Question

没有本事的领导，常常是如何跟自己的下级交流的？





Answer 1

一个没有本事的领导往往会利用自己的权利来指挥自己的下属，这种行为也会让自己的下属非常不满。

在工作的过程当中，有些领导的个人能力有限，所以他们的行为很难获得下属的认可。与此同时，有些领导本身属于新手，所以他们没有太多的管理经验，他们也不知道如何用正确的方式来管理自己的团队。在这种情况之下，下属的工作会做得非常别扭，很多人也会对自己的领导心存芥蒂。

没有本事的领导会利用自己的权利来指挥下属。

这种情况其实非常常见，对那些没有本事的领导来说，可能会认为自己的职位比下属高，所以他们会用自己的权利来指挥下属。在这种情况之下，即便下属在表面上听从了领导的命令，但下属在心里也不会服从自己的领导，领导的权威也会有所降低。

没有本事的领导也会欺骗自己的下属。

在跟下属交流的过程当中，有些领导可能会通过所谓的承诺来欺骗下属。在此之后，领导并没有履行自己的承诺，这会导致自己的员工非常不信任领导。如果这样的次数非常多的话，员工会把领导的各种行为理解为画饼，同时也会不服从领导的指挥。

没有本事的领导也会用不同的方式来对待不同的下属。

有些领导的管理能力有限，他们不知道如何通过正确的方式来管理不同的员工，有些领导甚至会做出双标的行为。如果员工碰到了这样的领导，员工不仅不会服从领导的安排，同时也会认为领导的各种行为非常不公平。对于一个团队来讲，领导需要尽可能对所有人一视同仁，通过这样的方式来正确管理团队，领导千万不能让下属产生不公平的感觉。

Answer 2

没有本事的领导和自己下属沟通和交流的时候都是比较急躁的，脾气暴躁的，并不能提出好的解决问题的方式和方法，反而是一直在推卸自己的责任，想让下属把所有的责任都担下来。

Answer 3

这些领导常常就是非常卑微的跟下级交流，让下级去做一件事情，也是先和对方商量一下。

Answer 4

有时候会经常和下级发生冲突，可能会沟通的过程中出现问题，也不善于安排工作，经常会出错。