Question

在职场上怎么和领导处好关系？

Answer 1

我觉得在职场上和领导的关系很重要。在一定程度上，你和领导关系的好坏决定着你的职业前途。因为即使是小公司，想要升职也需要你上级的推荐。所以很多人挤破了脑袋也想得到领导的喜爱和重视。

那么在职场上怎么和领导处好关系：

一、从领导喜好出发

有一个成语是爱屋及乌，也就是喜欢的人喜欢某样东西，那你也会喜欢上那个东西。我们从领导喜好出发，就是以这个为基准，也就是当领导喜欢某个东西，他发现我们也喜欢这个东西的时候，虽然不一定就会喜欢上我们，但是他肯定会对我们产生亲近的感觉。这就是从领导的喜好出发，我们可以观察领导平时的一些细节，了解到领导喜欢什么。

二、顺着领导的心思

我们要学会顺着领导的心思走，在开会时，你要学会站在领导、公司角度看问题。当你站出来说了领导心里想法的时候，领导肯定会非常的喜欢你，也会很重视你，甚至培养你为他的接班人。所以我们要顺着领导的心思走，不要在台面上反抗领导，这可能不是最好的做法，但这是最合适的做法。

三、不要阿谀奉承太过

第三招就是在职场不要阿谀奉承太过。领导并不一定喜欢那些喜欢在职场上阿谀奉承的人，他们喜欢的是被无形中的追捧。一个一直在你跟前向你表达尊敬的下属，在领导看来没什么。但是在职场上非常认真、严谨，工作能力也很强大的员工偶尔在自己面前表达尊敬的时候，领导可以获得莫大的成就感。因此在职场更加要培养自己的能力，不要卑躬屈膝，做好自己。

Answer 2

1、理解认识领导：

我们常常有人会怕领导，其实想想我们怕的只是他的权力，因为他有考核权，会影响我们的升职，以及每个月的收入。那我们在考核的项目上不犯错，就没有必要有怕的心理。

还有看不惯领导的行为，觉得处事方法不对，觉得他能力不行。

其实领导也不是万能的，他也有不懂的地方，他也在成长中。如果他能力超群，早上更高的岗位去了。要学会理解，人不能十全十美的。

2、学会圆滑：

平时在公司内要把自已的不满，负面的东西隐藏掉，不经意的东西，往往会影响到自已在领导心中的形象，最终影响你的晋级。

不要跟领导对着干。经常看见有些人，不知是出于什么目的，领导说一句，总要顶上几句。领导要求一个新规则，各种借口，不愿意执行。试想你不尊重他，他会让你好过吗？谁都不是圣人，也不会总忍着你。最终吃亏的当然是你，因为领导可以确定你的职场生死。

3、换个角度：

我们天天只看着领导的坏，反过来领导也会看着你的不足，这样恶性循环，最终你的职场只有下坡路。

换个角度我们多看到领导的好，这样工作起来越来越积极，越来越多的成绩产出，领导会更加认可你。这样正向循环，你的职场生涯自然越走越远。

4、借领导的势能：

每个公司管理都是有分层级的，不同的层级接触到的东西不一样的，你的领导有资源调度权，信息获得优先权，这些是你没有的。

我们要与领导搞好关系，让他的资源，权力为我们所用，为自已的成长助力。而不是让他的权力用来考核我们，处罚我们，甚至是开除我们。

Answer 3

如何处理好与上司之间的关系?简要总结如下：

1.对上司要有敬畏之心。这是与上司处理好关系的源头，也是最重要的一点，但往往被很多人所忽视。

2.深刻理解本职岗位职责。对本职岗位职责的理解程度，决定了你在工作中积极主动的能力表现。没有哪一个上司不喜欢在工作上积极主动的员工，这是与上司处理好关系的坚实保障。

3.工作上不仅要积极主动，更是要拿结果说话。上司最关注的，实际上还是结果，也就是我们常说的业绩。因此在日常工作中，要以结果为导向，勇于担当，不要找任何借口。

4.重视与上司的每一次工作交流。记住与上司的每一次工作交流，都要提前做好准备，不要让上司感觉你是在敷衍，或是临时应付。另外还要记住，在上司面前永远不要只谈问题，不谈解决思路或方案。

5.对上司在工作中提出的指导思想和要求，不只是在口头上及时给予正面的积极的回应，更是在工作中付诸行动。

6.多主动向上司做工作汇报和交流。

7.任何时候都不在背后议论上司。

8.最后一点切记：功劳永远都是上司的。

做好以上八点，相信你和上司之间的关系一定会很融洽。

Answer 4

考核权，会影响我们的升职，以及每个月的收入。那我们在考核的项目上不犯错，就没有必要有怕的心理。
还有看不惯领导的行为，觉得处事方法不对，觉得他能力不行。
其实领导也不是万能的，他也有不懂的地方，他也在成长中。如果他能力超群，早上更高的岗位去了。要学会理解，人不能十全十美的。
2、学会圆滑：
平时在公司内要把自已的不满，负面的东西隐藏掉，不经意的东西，往往会影响到自已在领导心中的形象，最终影响你的晋级。
不要跟领导对着干。经常看见有些人，不知是出于什么目的，领导说一句，总要顶上几句。领导要求一个新规则，各种借口，不愿意执行。试想你不尊重他，他会让你好过吗？谁都不是圣人，也不会总忍着你。最终吃亏的当然是你，因为领导可以确定你的职场生死。
3、换个角度：
我们天天只看着领导的坏，反过来领导也会看着你的不足，这样恶性循环，最终你的职场只有下坡路。
换个角度我们多看到领导的好，这样工作起来越来越积极，越来越多的成绩产出，领导会更加认可你。这样正向循环，你的职场生涯自然越走越远。
4、借领导的势能：
每个公司管理都是有分层级的，不同的层级接触到的东西不一样的，你的领导有资源调度权，信息获得优先权，这些是你没有的。
我们要与领导搞好关系，让他的资源，权力为我们所用，为自已的成长助力。而不是让他的权力用来考核我们，处罚我们，甚至是开除我们。