Question

老板当面责骂你，怎么办

Answer 1

1、等领导骂完，自己再说明情况
在领导当众训斥你的时候，你就要了解一件事情，这个事情到底是不是你的过错，这个自然是很重要的。毕竟这决定了你站不站在有理的一方，当你了解清楚这个前提条件之后，你才能有方法来应对领导对你的怒火。
当然，即使你再有理，当领导还在训斥你的时候，不要中途就打算他，这样只会让他觉得更加的生气。你要等领导骂完了之后，看着他的怒气是有一些消散的。

你再去和领导说明自己的情况，这样的话，至少领导是听得进去你要讲的东西的。要是他觉得你说得比较在理的话，也明白刚才的自己只是一时的冲动，对你自然是会产生一种愧疚的情绪。
在这样的前提条件下，可能就会对自己这个行为进行一些弥补。当然，你可以表现出一副不在意的样子，不过能够得到补偿，这样是最好不过的。

2、缓和领导情绪
其次的话，就是可以缓和领导的情绪。本身来说，领导的情绪一般都是在训斥你的时候，是最为愤怒的时候，在这种情况下，你是很难将自己的话语传递给领导的。
如果是这样的话，你还不如先缓和一下领导的情绪。毕竟要是你们两个人的情绪都比较高涨的话，这种事情其实是很难得到解决的。必定要一方是比较冷静的，当领导在训斥你的时候，你就要在中途的时候，缓解一下他的情绪，也就是说，至少要表明他说的话，你都是有在听的。
等他将自己的话都说完了之后，你再根据自己的一些看法，和认错的态度进行糅合。这样的话，其实领导也能听得进去一些。

3、可以适当转移话题
还有一点，就是说，可以适当地转移一下话题。其实当众训斥这种事情，对于自己本身来说，确实是很容易让情绪受到影响的。那么多人都在看着，自己被领导数落，无论是哪一个人，内心都是不怎么快乐的。

但是矛盾肯定是要缩小，而不是扩大的。即使你的内心再不舒服，还是要先将大事化小小事化了的。当领导在训斥你的时候，其实你就可以适当地转移一下话题，至少让领导的注意力不会那么集中。你可以说一些其他工作上的事情，最好是领导也比较关注的。

Answer 2

听过一句话，如果一个人已经懒得跟你说话了，说明他已经对你失望透顶了。
转换到职场一样，如果领导甚至懒得理你，说明你离走就不远了。
如果领导依然看重你，有意拉你一把，说明他对你有意，这里对你提出批评，就是在点醒你，让你不要在错误的道路上越走越远。
遇到愿意鞭策你前进的领导，在职场上是好事。
2、你需要跟领导沟通
领导为工作中的小事骂你，说明他不知道你最近在做什么，同时也代表着，你需要跟他及时沟通了。
听过一句话：“工作中88%的问题，都来源于沟通。”
所以，我们要定时定期和上司聊一聊，你前一阵的工作中，哪些地方做得不错，又有哪些地方他们觉得还存在问题，这些问题可能有哪些原因。
当你知道自己的不足真正在哪里，才不会把自己代入到老板每一句泛泛的批评里。

三、三个方法，应对老板批评
1、倾听老板意见，及时反馈
不同素质的人，在遇到领导批评时，有两种反应。
第一种：沉默点头并倾听，情绪稳定；第二种：委屈巴巴，迫不及待解释问题；
可以看出，第一种人具备更加成熟的职业素养，被领导批评时，不会着急找理由搪塞领导，而是积极倾听领导对自己的意见，
而对于第二种人，他们喜欢找各种各样的原因和领导去解释，如果领导再批评几句，有些人的反应就是直接和领导杠上，面红耳赤的争吵；
这样做反而会让领导觉得你不成熟，大大降低对你的印象分。

Answer 3

小江今年换了工作，在一家自媒体公司做主编助理。这天开会的时候，老板怒气冲冲地看着他。

在聊到每个人的工作进展时，老板直接打断同事的话，指名道姓地骂小江：“你怎么回事？写出来的文章跟狗屎一样。再看看那些推广文案，居然还会出现标点符号写错这种低级错误，是不是不打算工作了？扣工资，再干不好，直接滚回家去。”

小江感觉到脸上已经火辣辣，同事们的目光刷刷地齐望向他。他虽然一肚子委屈，却还是第一时间站起来鞠躬：“对不起，老板，都是我的失误，我赞同您对我扣工资的决定，不足之处我也会及时反思总结。”

人非圣贤，孰能无过，可即便我们知道犯错在所难免，当我们在被领导责骂的时候，还是会觉得无地自容，觉得很难堪。最无奈的是，我们得收起自己的情绪，去应对老板的责骂。那么，当我们被领导当面骂的时候，该怎么做呢？

1、切忌摆出一张臭脸或者是和老板顶嘴

我们要明白，面子是靠自己的实力挣来的，而不是靠别人给的。如果 因为老板的一顿骂失去了一次工作机会，那才是真正的丢脸。

我的同事小刚曾经就因为销售业绩不够好被老板当众责骂过。当时老板情绪还比较激动，小刚直接就回怼老板并且出言不逊。最后的结局是，小刚辞职了。直到现在，小刚都有些遗憾，因为自己年轻气盛，太爱面子失去 了一次比较好的工作机会。

从某种程度来说，你的薪资里包含了一部分受委屈的费用，所以，在面对老板当面责骂你的时候，请收起自己的玻璃心和自尊心，如何解决问题才是王道。

面对被领导当面责骂不知所措的情况，以上2点可以帮到你。

2、反思自己的不足并总结

老板当众骂我们，确实会让我们有一种颜面尽失的感觉。但是，自己的难堪、没面子等情绪都不是最重要的，最重要的是如何避免类似的情况再次发生。

试想一下， 老板为什么不当众责骂别人，就责骂你呢？自己的工作是不是没有完成好呢？或者是自己在处理人际关系上出现了问题呢？正常情况下，老板是不会故意去针对某个员工的，因为人家也非常忙。

所以，如果出现了老板责骂自己的情况，一定要及时反思自己的不足，我们要检讨自己的有待改善之处，并且从中吸取教训，努力成为更好的自己。

Answer 4

我认为老板当面责骂我，肯定是做错了事情，我只能不吱声，让老板骂一通，出出气，我一定要把这些错误都改掉