如何应聘绣花厂长岗位

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摘要 职位描述工作职责:1、全面负责本车间的生产安排与管理,确保产品质量和交期2、负责指导合理安排生产计划和组织人员;3、负责车间产品质量,建立质量标准体系和质量管理工作流4、及时处理品质异常和原因分析,制定落实纠正预防措施,减少报废和降低不良率;5、负责新花型和特殊花型的试机和版带确认工作;6、负责本车间的生产成本控制,从质量、人力、物料、能源、设备和工作方法上设定目标,提高制成率,节约资源,降低成本;7、负责生产工艺流程优化和操作规程的完善,落实相关标准,提高劳动生产效率;8、监督设备维护、保养和保全制度的执行,提出设备改进意见,确保设备有效运行9、负责员工安全意识、操作技能的培训,落实车间安全生产,提升团队的管理水平10、负责执行现场6S 管理;11、负责本车间生产报表的审核;12、完成上级领导交办的其他临时事项。
咨询记录 · 回答于2023-01-08
如何应聘绣花厂长岗位
亲,您好。您可以到该厂直接应聘
但是绣花厂长有要求任职要求:5年以上生产管理经验,懂管理、懂工艺技术(绣花),受过精益生产、现场管理等方面的培训;有较强的沟通协调能力,组织能力,执行力,责任心强。
职位描述工作职责:1、全面负责本车间的生产安排与管理,确保产品质量和交期2、负责指导合理安排生产计划和组织人员;3、负责车间产品质量,建立质量标准体系和质量管理工作流4、及时处理品质异常和原因分析,制定落实纠正预防措施,减少报废和降低不良率;5、负责新花型和特殊花型的试机和版带确认工作;6、负责本车间的生产成本控制,从质量、人力、物料、能源、设备和工作方法上设定目标,提高制成率,节约资源,降低成本;7、负责生产工艺流程优化和操作规程的完善,落实相关标准,提高劳动生产效率;8、监督设备维护、保养和保全制度的执行,提出设备改进意见,确保设备有效运行9、负责员工安全意识、操作技能的培训,落实车间安全生产,提升团队的管理水平10、负责执行现场6S 管理;11、负责本车间生产报表的审核;12、完成上级领导交办的其他临时事项。
岗位要求:学历要求:初中 工作经验:5-10年年龄要求:不限 性别要求:不限语言要求:普通话 专业要求:不限
企业介绍苏州万丽织造股份有限公司是始建于1992年,总占地面积15万平方米,有标准厂房面积约为6万平方米,下属11个联营厂,主要专业生产绢丝、羊毛、羊绒、棉、人造丝、混纱等,产品已远销欧、美、日等120多个国家和地区,并深受客商的赞和青睐。公司始终坚持“质量第一,顾客至上,追求卓越,开拓创新”的目标,竭诚地为国内外客户提供优质的产品和一流的服务,公司常年与H&M、IC、NEXT、ZARA、家乐福等国际著名公司进行战略合作,共同推动国际化服装潮流。公司坚持品牌战略,在加强同国际著名公司战略合作的同时,大力发展自主品牌——Wanli,独立经营和运作男装、女装的设计、生产及销售。目前运作的品牌有:MuniTon男装、MuniTon女装、MuniTon少女装等。公司倡导“一流的质量,欧美前沿时尚,中国的价格”的经营理念,精心打造中国第一休闲时尚品牌,引领时尚新概念。公司一直奉行“人才是第一资源”的人才观和“以人为本”的管理理念。聘请国内外优秀的职业经理人团队,构建科学完善的现代化企业管理体系,以“全力以赴、认真负责”的企业精神,建立自己独具特色的企业文化。以“让客户满意,回报员工,立足本地,服务社会”的经营理念,力争为当地经济发展作出最大的贡献。
公司致力于自身发展的同时,也为员工提供广阔的发展空间;公司注重员工个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现,公司在把员工视为公司发展真正的推动者的同时,更注重员工生涯规划的实现,鼓励员工站在公司的角度考虑规划,将发展的动力内化给员工,促使员工无形中与公司共同成长,从而实现员工与公司双赢。公司注重人才的培养与开发,每年提供各种培训、学习的机会,不断提升员工的自身素养。公司还配备了各种康体设施,丰富了广大员工的业余文化生活,设有乒乓球室、图书室、KTV室、健身房、电视房等文化娱乐设施,免费向员工开放,并不定期举办形式多样的文体活动。公司将不断开拓创新,努力营造适应市场需求和社会变革的企业文化,提高企业核心竞争力。为促进山东菏泽的经济发展,公司在菏泽地区投资兴建了多个服装厂,主要有万丰、安兴、新兴、仿山、孟海、龙堌等针织厂和汶上梭织厂,九女棉针织厂等。目前公司在缅甸建立4000多人大型工厂,已经运营
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