在职场上,与同事发生矛盾该怎么办呢?
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大家在一个单位工作几十年,在这几十年与同事的相处中,虽然大家也都是本着和为贵的原则,但是涉及到一些原则性的问题,也会各不让步,这个时候就免不了与同事之间发生一些小的矛盾和摩擦。
我在一个单位工作了几十年了,我这几十年的工作中,我基本上都是与大家和平相处的,我为我一直奉行着与人为善的原则,能让步尽量让步,能不产生矛盾,尽量不产生矛盾,因为我觉得争来争去的也没什么意思,所以不如开开心心的度过每一天,更有意义。
不过我还真的有跟同事产生矛盾的时候,但都是工作上的事情,因为个人原因没有跟同事产生过任何矛盾。
之所以在工作上产生矛盾,也是因为部门的利益本身在一个部门就必须为这个部门负责,为这个部门的所有同事负责,所以当其他部门的利益与本部门的利益产生冲突的时候,我肯定是要维护本部门利益的。
我一直坚持该我们做的事情,一定要认认真真,不折不扣的去做,而且要高质量的完成自己所分管的工作,但是不该我们做的事情属于其他部门应该做的事情,硬要推到我们身上,我是绝对不会接受的,正因为如此,我与另一个部门的负责人产生了很大的矛盾,甚至我们争执起来。最后我还是坚持我的意见,没有接受。
这件事情已经过去了好多年,现在回想起来,这次的矛盾冲突,我仍然不后悔,因为我认为自己人做的对,自己认为对的事情就应该坚持,不应该妥协。
我在一个单位工作了几十年了,我这几十年的工作中,我基本上都是与大家和平相处的,我为我一直奉行着与人为善的原则,能让步尽量让步,能不产生矛盾,尽量不产生矛盾,因为我觉得争来争去的也没什么意思,所以不如开开心心的度过每一天,更有意义。
不过我还真的有跟同事产生矛盾的时候,但都是工作上的事情,因为个人原因没有跟同事产生过任何矛盾。
之所以在工作上产生矛盾,也是因为部门的利益本身在一个部门就必须为这个部门负责,为这个部门的所有同事负责,所以当其他部门的利益与本部门的利益产生冲突的时候,我肯定是要维护本部门利益的。
我一直坚持该我们做的事情,一定要认认真真,不折不扣的去做,而且要高质量的完成自己所分管的工作,但是不该我们做的事情属于其他部门应该做的事情,硬要推到我们身上,我是绝对不会接受的,正因为如此,我与另一个部门的负责人产生了很大的矛盾,甚至我们争执起来。最后我还是坚持我的意见,没有接受。
这件事情已经过去了好多年,现在回想起来,这次的矛盾冲突,我仍然不后悔,因为我认为自己人做的对,自己认为对的事情就应该坚持,不应该妥协。
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