Question

什么情况下你会选择离开工作岗位？

Answer 1

1、收入问题收入问题是造成离职的重要因素，所谓只要钱到位，玻璃都干碎，假如有一份符合自己预期薪资的工作，即使在职场生涯中遇到诸多问题，看在钱的份上，多数都可以隐忍下来。反之，因为收入的不满意，工作中任何一个不顺心的存在，都会成为压倒骆驼的最后一根稻草，瞬间引爆离职的决心。老板天天大谈理想，日日给你画饼，但你自己生活都困难了，画饼又不能充饥。
2、对上司的管理风格不认可由于每个人的行为背景、做事风格不一致，导致即使目标一致也不得不就着上司的管理风格，违背自己的意愿做事情，事半功倍就罢了，有的甚至导致事半功倍，最终失望而去。跟了一个好上司那你就真的舒服，但是你要是遇上了一个不好的上司那你接下来的工作都不会很好过的。
3、工作与预期不相符这种情况常见于入职一家公司，不超过一周可能就会离职。之前有朋友手握好几份offer，最终权衡去了一家在所持有的offer中各方面都比较优异的公司，但是没多久说是换了另外一家，可能还是想选择生活多一点。
4、生活压力这是我们所有人都不得不去面对生活中出现的一切问题。公司周边的交通情况、住房问题、物价水平等都影响着人的职业的选择，职场人士在多加考虑到这些因素的情况下，也有可能做出离职的选择。
5、对工作没兴趣如果每天早起唤醒你的不是梦想，而是不得不起来的闹钟。进入到办公室提不起工作兴趣，每天浑浑噩噩，混一天是一天，做一天和尚撞一天钟。如果你是这样的状态，还是尽早考虑辞职、跳槽吧！一潭死水的生活人畜无意。你浪费的只是自己的青春和时间。在这里，建议你在一开始就决定要不要去做，因为一份做得不开心的工作也是真的累。你累领导也累！