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根据中国的劳动法规定,员工离职后应当得到其应得的工资报酬。如果您在外卖公司工作期间已经工作了10天,那么您应该有权获得相应的工资报酬。同样,如果您在跑专送饿了么的工作中已经工作了3天并在合理的时间内向雇主提出了离职申请,您也应该有权获得相应的工资报酬。
如果您离职后没有收到相应的工资报酬,建议您先与公司的人力资源部门或财务部门联系,了解工资结算情况和具体原因。如果公司无法给出合理的解释或者未按时支付工资,您可以向当地的劳动监察部门投诉,寻求法律援助和维权。
需要注意的是,为了避免类似的情况再次发生,建议您在离职前与公司或雇主协商清楚工资结算事宜,确保自己的合法权益得到保障。
如果您离职后没有收到相应的工资报酬,建议您先与公司的人力资源部门或财务部门联系,了解工资结算情况和具体原因。如果公司无法给出合理的解释或者未按时支付工资,您可以向当地的劳动监察部门投诉,寻求法律援助和维权。
需要注意的是,为了避免类似的情况再次发生,建议您在离职前与公司或雇主协商清楚工资结算事宜,确保自己的合法权益得到保障。
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