Question

跟着领导跳槽好不好？

Answer 1

跟领导跳槽的优点

1.一般来讲，跳槽都会伴随着升职加薪，跟领导一起跳槽，这个程度会更高一些。

2.避免空降领导，被排挤被架空被边缘化。

3.和领导一起，工作配合度会很高，省去不少磨合的时间。

4.在新公司，作为领导带去的嫡系，天然的领导会对你信任度更高，工作中更加器重你，更容易出业绩。

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跟领导跳槽的缺点

1.去新公司，容易卷入派系斗争之中，领导尚未站稳，话语权很少，作为附带，你站稳也很难。

2.去新公司，你的发展前景、职位、薪资以及晋升，跟领导绑定的太多。即使凭借自己能力让领导肯定提拔，其他员工也会认为你是“资源咖”，心有不服。

3.去新公司，在原公司积攒下来的人脉、客户，很可能不能延续，造成资源浪费。

要不要跟着领导跳槽，其实也是一个权衡利弊的过程。仔细梳理一下自己的思绪，如果跳槽后的职场发展明显比较好，要跳槽的岗位和行业也很符合自身的职业规划，领导本身也很靠谱，这个机会肯定要抓住。如果认真审视后，觉得风险很大，千万不要因为顾及和领导的情分，草草做了决定。

Answer 2

跟着领导跳槽好不好，这取决于具体情况。以下是一些需要考虑的因素：

1. 领导的信任和赏识：如果你对你的领导非常信任，并且你的领导也对你的工作表现非常赏识，那么跟着他/她跳槽可能是一个不错的选择。你可以继续保持与领导的关系，并在新的工作环境中继续得到支持和指导。
2. 工作内容的匹配性：如果你在目前的公司感到工作内容与自己的兴趣和能力不匹配，而你的领导在新公司的工作内容与你的兴趣和能力更加匹配，那么跟着他/她跳槽可能是一个好的选择。这样你可以在新公司中找到更好的职业发展机会。
3. 公司文化和价值观：如果你和你的领导在目前的公司中感到公司文化和价值观与你们的价值观不符，而你们认为新公司的文化和价值观更加符合你们的价值观，那么跟着他/她跳槽可能是一个不错的选择。这样你可以在一个更加舒适的工作环境中工作。
4. 薪资待遇和福利：如果你和你的领导对目前的薪资待遇和福利都不满意，而新公司的薪资待遇和福利更好，那么跟着他/她跳槽可能是一个不错的选择。这样你可以得到更好的经济回报。

总之，跟着领导跳槽好不好需要考虑具体情况。你需要仔细评估你的个人情况和职业发展目标，以及新公司的具体情况，再做出决定。

Answer 3

跟着领导跳槽有利有弊！

跟领导跳槽的好处：

1. 更好的职业发展机会：领导的职业经验和资源能为您提供更广泛的职业发展机会。

2. 促进职业成长：领导可以帮助您拓宽视野，获得更好的职业成长。

3. 薪资增长：领导跳到一家新公司可能会获得更高的薪资和更好的福利。

4. 更好的工作环境：跟随领导去新公司，您会有机会避免以前的工作不愉快的经历，并获得更好的工作环境。

领导跳槽的坏处：

1. 可能会失去信任：种种原因让领导离开目前的公司，可能让人们失去信任。

2. 失去团队成员：领导离开可能会带走他的团队成员，从而增加一些招聘和培养新成员的成本。

3. 新公司不适合你：领导跳槽去的公司可能并不适合你，这也会带来很多后悔和不愉快的经历。

4. 不良记录：在跟随领导跳槽的过程中，一些人可能因此产生工作稳定性不佳、忠诚度不高等负面评价。

希望我的解答会对你有所帮助！