Question

职场上有哪些潜规则？

Answer 1

第一条：领导之间的矛盾不要轻易的参与，如果命令你做事，在外人面前谁的级别高听谁的，私下谁在场你听谁的，记住，千万不要发表你的任何意见和看法，说什么做什么就好。

第二条：嫉妒是职场禁忌。也许领导者会利用你的心态来限制每个人的平衡。那你就被领导困住了！

第三条：不要轻易的去得罪老资格的员工，虽然他们不能提拔你，但是却能够在背后使坏让你不被提拔。有时候在背后说人一句好话，比在人前说一百句都好用。

第四条：同事之间不需要有太多的感情交往，在巨大的利益面前，什么样的同事之情都抵挡不住。同事之间有的都是从来都是价值 和权利的互换。

第五条：单位没有不透风的墙，同事之间没有守得住的秘密。在人前不能说的话，在人后就一定更不能说了。

第六条：如果你有强烈的仇恨，你应该面带微笑。在工作中，你必须在外人面前保持开心的状态，让别人看不透你。

第七条：世界上没有不透气的墙。你告诉风，风告诉了整个森林。你的嘲笑感觉如何？其他人帮不了你解决这个问题。炫耀你的口才，给人留下坏印象。得不偿失。你在背后说的话可能会在你转身时背叛你。让你自己风雨交加，那些吃瓜的人会越来越肆无忌惮。

Answer 2

序言：职场中的潜规则不可忽视。职场上不存在真正的友谊，职场就是一块利益场地，工作的人都会带有自己的个人利益，他们会为自己的利益而奋斗，无论你是新入职的成员还是老员工，都要对自己的行为负责，害人之心不可有，但是防人之心也不可无，保护好自己没有永远的朋友，只有永远的利益。

一、职场潜规则背景这种东西是无处不在的，无论在何处，只要你有人脉关系，有背景就可以走捷径，这也是自己资本的一部分，若你没有强大的背景，只能脚踏实地的从头做起，靠自己的实力打拼，职场上会有很多不公平的待遇，这就是职场的潜规则。而女生在职场中很容易会遭到歧视，不管是升职还是待遇，女性一直以来都是弱者的形象，现在有很多职场女性变成女强人，但还是会遇到各种麻烦流言蜚语，比如一位女性的业绩非常突出，很多人都会说，她在背后用了不正当的手段，所以女性升职比男性升职要更加的难一些，也会经常遭到攻击，这就是为什么职场领导的位置，女性偏少的原因。

二、做好自己职场中有很多潜规则，我们要做的就是保护自己，独善其身，做好自己的本分，努力拼搏，总有一天会被上司认可，换取一片天地。在职场工作中千万不要纠结于一些小事，更不要被同事左右情绪，不要因为同事的一句话，你就影响了自己的工作。

三、衡量标准同事之间的友谊都会随着环境而变化，刚开始的时候你遇到了一个很合得来的同事，是非常难得的事情，应当好好珍惜，但是如果环境有变化了，那么同事之间的友谊也可能会发生变化。世界上没有绝对公平的事，但是每个人的心里都有一套公平的标准，我们只需要做好自己就好。