Question

事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇是依据什么

Answer 1

问：事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇是依据什么

答：亲亲您好事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇依据如下：1.事业单位的工资福利支出规定：事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。而国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应等。2.《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。3.第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。感谢您的咨询 祝您生活愉快 有什么其他不了解的也欢迎您询问

问：事业单位人员请假管理依据什么

问：就是34条没搞懂，很含糊

问：请假制度是什么

答：亲亲您好请病假七天以上的-须本人持县级以上公立医院诊断*、医疗专家出具的病休意见-填写-经单位批准、主要领导签字后方可休假。请病假两个月以上的-须本人每月到单位，本人确实不能回单位的-单位须派人面见本人核实病情，办理续假手续后方可继续休假。病休期满恢复工作后-不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病-而是原串疾病本来就没好-恢复工作一年内又续假的-其恢复工作前后的病假时间连续计算。

答：事假1、工作人员按规定享受国家各类法定休假-原则上不再安排事假。若因特殊情况确需请事假的-各单位在从严控制的前提下可给予适当-并严格规范请假手续。2、请事假须事由充分-本人填写-经单位研究批准、主要领导签字后方可休假。

答：严格请销假制度1，工作人员休假、请假-必须做好工作的衔接-不得贻误所承担的工作。2，请假原则上由本人办理请假手续-经批准后方可休假。请假期满后需续假的-须及时办理续假手续。3，请假三十天以上的-须经单位研究同意并加盖公章、主要领导签字后-到主管部门备案。4，休假期满-须及时办理销假手续。请病假者销假时-住院治疗的还须提供住院病历复印件加盖医院公章，、治疗交费结算凭*的原件和复印件交单位审验存档。5，各单位要建立健全考勤登记备案制度-每月初将上月考勤统计好-经公示三天无异议后存档-将其作为评先

问：事业单位工作人员，请事假最长时间多少天

问：你发给我的内容是哪个文件的依据

答：亲亲您好发给您的是事业单位请假制度管理规定哦事业单位事假请假最长不超过6个月，超过的时间不能计算工作年限。

答：另外亲亲，事业单位事假扣工资的规定如下：1、 员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的，不扣工资;2、 员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的，超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放;3、 员工在一年内累计请事假超过三十天的，超过的天数按照员工基本工资的百分之五十发放;4、 员工在一年内累计请事假超过六十天的，超过的天数不发工资;5、 如果员工在没有经过允许请假就擅自离岗的，或者假期期满还没有回归岗位的，按照旷工处分，如果旷工六天以下的，需要扣除旷工天数的工资，旷工一个星期以上的当月工资不发放。

问：哦，我查查

答：好的亲亲 您核实一下哦