Question

辞职了却叫签合同

Answer 1

问：辞职了却叫签合同

答：您好，法律分析：辞职了却叫签合同：不需要签，劳动者辞职了，人事部还叫签劳动合同，不应该签，用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位没有给劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。

答：法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

问：我在入职时到我离职期间没有人让我签合同 等我离职了快要开工资了 让我去签合同和离职申请 不签就不给我开工资 而且在我离职后店内盘点还让赔钱

答：你在这公司工作多久了呢

问：6个月

答：不要签订合同，入职满一个月没有签订合同可以要求对方赔偿双倍工资的

答：6个月你离职有提前一个月提出么

答：对方不给工资直接去申请仲裁

问：不是 提前8 9天提出的 然后他们也让我离开了

答：对方同意让你离开可以不需要30天的。有对方让你离开的证明么

问：应该有

答：有证明，现在对方不给工资直接去劳动局去申请仲裁。

答：不要给对方签订劳动合同

问：好的 那我现在仲裁可以申请2倍赔偿吗

答：可以申请的，没有签订合同能要求双倍工资