如何看待同事关系?
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我们每个人都希望自己能够拥有更多的朋友,使自己获得更多的帮助。……但是当我们步入职场以后,有人会告诉自己「不要把同事当朋友」。对于这样的说法,自己在经过实践验证之后确定是正确的。之所以这样说,是因为同事之间观念不同难以成为朋友、同事之间存在竞争关系无法成为朋友,以及同事之间的社交距离限制彼此无法成为朋友这三方面原因。
1,同事之间存在观念的不同,彼此之间难以成为朋友。
朋友之间最为重要的特点就是志同道合。只有具备了这个特点,两个人之间才可能发展友谊、成为朋友。……但是,同事之间各自有各自的想法,彼此之间观念不同。这样的状态使得彼此之间只能保持相对疏远的关系,而很难成为朋友。
2,同事之间存在竞争关系,因此相互无法成为朋友。
朋友之间除了志同道合之外,彼此之间在利益方面还有着非常多的共同点。……但是在同事之间,因为各自利益不同,因此存在着竞争关系。这样的状态使得同事之间很难有共同利益,因此也就很难成为朋友。
3,同事之间的社交距离限制使得双方无法成为朋友关系。
朋友之间关系亲密,彼此之间交往密切。……但是对于同事来说,彼此之间需要保持适当的社交距离,这个距离比起朋友之间的交往距离来说要远得多,这样的状态使得同事之间无法成为朋友。而正是因为上述这几方面原因,在职场上的同事之间是很难交到朋友的。因此我们应该正视这种现状,不能把同事当朋友,而应该保持适当的交往距离。
1,同事之间存在观念的不同,彼此之间难以成为朋友。
朋友之间最为重要的特点就是志同道合。只有具备了这个特点,两个人之间才可能发展友谊、成为朋友。……但是,同事之间各自有各自的想法,彼此之间观念不同。这样的状态使得彼此之间只能保持相对疏远的关系,而很难成为朋友。
2,同事之间存在竞争关系,因此相互无法成为朋友。
朋友之间除了志同道合之外,彼此之间在利益方面还有着非常多的共同点。……但是在同事之间,因为各自利益不同,因此存在着竞争关系。这样的状态使得同事之间很难有共同利益,因此也就很难成为朋友。
3,同事之间的社交距离限制使得双方无法成为朋友关系。
朋友之间关系亲密,彼此之间交往密切。……但是对于同事来说,彼此之间需要保持适当的社交距离,这个距离比起朋友之间的交往距离来说要远得多,这样的状态使得同事之间无法成为朋友。而正是因为上述这几方面原因,在职场上的同事之间是很难交到朋友的。因此我们应该正视这种现状,不能把同事当朋友,而应该保持适当的交往距离。
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