银行秋招的招考流程
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2020-04-21 · 百度认证:北京课观教育科技官方账号
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银行每年都会进行校园招聘,这也是应届毕业生入职银行的绝佳机会,因为银行校招真的比社招门槛要低也更容易进。银行举行的校园招聘按照招聘时段可以分为春季招聘和秋季招聘两类,当然,除了春招和秋招,个别银行还会进行夏季招聘。不论是春招、秋招亦或是夏招,其招聘流程是不变的。
银行招聘流程主要分为六个环节,依次为公告发布、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。
1.发布公告
银行在招聘前要发布官方招聘公告,公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘岗位、招聘流程等重要信息。如果大家想要实时掌握各银行最新招聘公告,可以关注我们网站的订阅功能。
2.网申
发布公告后,考生需要到银行的官网上进行报名,这个过程被称为网申。在网申中,考生可根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等,银行也会根据考生的毕业院校、英语水平、学习成绩、大学经历、相关证书、报考地区、形象仪表等对考生进行筛选,符合条件的考生才能获得笔试资格。
3.宣讲会与初面
在网申周期内,为了提高招聘的效率和质量,许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中,银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。
宣讲会现场还会组织初次面试(简称:初面),初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡(直接获得笔试资格)。
4.笔试
网申截止后,银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单,以短信、邮件等形式发送给考生。银行笔试一般是由第三方测评机构命题,然后进行全国统一的上机考试。
笔试结束后,各一级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例,在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。
5.面试
笔试结束后,各一级分行将自行组织面试。银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试,一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行,股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中,将不再带入笔试成绩。
6.体检与签约
最后一轮面试结束后,银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检,体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数,即为等额体检;如果体检人数大于招聘人数,即为差额体检。
体检结束后,银行会给合格考生发送签约通知,考生签约完毕即可最终进入银行工作。
银行招聘流程主要分为六个环节,依次为公告发布、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。
1.发布公告
银行在招聘前要发布官方招聘公告,公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘岗位、招聘流程等重要信息。如果大家想要实时掌握各银行最新招聘公告,可以关注我们网站的订阅功能。
2.网申
发布公告后,考生需要到银行的官网上进行报名,这个过程被称为网申。在网申中,考生可根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等,银行也会根据考生的毕业院校、英语水平、学习成绩、大学经历、相关证书、报考地区、形象仪表等对考生进行筛选,符合条件的考生才能获得笔试资格。
3.宣讲会与初面
在网申周期内,为了提高招聘的效率和质量,许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中,银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。
宣讲会现场还会组织初次面试(简称:初面),初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡(直接获得笔试资格)。
4.笔试
网申截止后,银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单,以短信、邮件等形式发送给考生。银行笔试一般是由第三方测评机构命题,然后进行全国统一的上机考试。
笔试结束后,各一级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例,在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。
5.面试
笔试结束后,各一级分行将自行组织面试。银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试,一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行,股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中,将不再带入笔试成绩。
6.体检与签约
最后一轮面试结束后,银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检,体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数,即为等额体检;如果体检人数大于招聘人数,即为差额体检。
体检结束后,银行会给合格考生发送签约通知,考生签约完毕即可最终进入银行工作。
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银行秋季校园招聘的招考流程可以从以下几方面来了解。
1、招聘周期:8月-12月份,时间长,节奏慢。
2、招聘流程:发布招聘公告--宣讲会--网申--(初面)--笔试--面试--体检--签约。
3、学历要求:一般为全日制统招本科学历起点,2021届为主,部分银行也招聘20届毕业生和在职人员。
4、专业要求:一般不限制,但以经济、金融、财会、管理、中文、法律、计算机等理工类专业为主。
5、英语要求:一般为英语四六级,成绩在425分以上,部分银行或岗位没有要求。
6、考试形式:一般为全国统考。
7、考试内容:笔试内容较多,难度较大;面试多为无领导+半结构化。
1、招聘周期:8月-12月份,时间长,节奏慢。
2、招聘流程:发布招聘公告--宣讲会--网申--(初面)--笔试--面试--体检--签约。
3、学历要求:一般为全日制统招本科学历起点,2021届为主,部分银行也招聘20届毕业生和在职人员。
4、专业要求:一般不限制,但以经济、金融、财会、管理、中文、法律、计算机等理工类专业为主。
5、英语要求:一般为英语四六级,成绩在425分以上,部分银行或岗位没有要求。
6、考试形式:一般为全国统考。
7、考试内容:笔试内容较多,难度较大;面试多为无领导+半结构化。
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2020-09-22 · 提供山东公务员、事业编、教师招聘考试咨询
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2020银行校园招聘流程有哪些?网页链接
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名。银行招聘分官网报名和移动端报名两种方式,具体说明如下:
1.官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式
2.移动端预报名(可选)是本次银行招聘考试的便捷应聘方式,移动端预报名成功的应聘者,仍需在报名截止前通过官网报名提交应聘申请,生成报名序号后才视为有效应聘。
每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。
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银行考试流程:银行发布招聘简章——网申——银行简历筛选——笔试——面试(一面、二面)——体检——签约入职,有的银行先初面后笔试然后再面试。
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公告:9至11月份网上发布公告,次年3至5月发布春季招聘公告。
宣讲:秋招一般10至11月开始校园宣讲,春招校园宣讲很少出现。
报名:秋招9月开始报名,应聘者网上填写并提交简历。简历筛选结果及具体笔试安排通过短信,电话,邮件等方式通知。
笔试:秋招一般在11月中下旬至12月上旬,春招在3月下旬至5月中上旬。
体检:面试通过、进入体检、背景核查等环节。
签约:体检、背景核查等合格的应聘者,签订协议。
宣讲:秋招一般10至11月开始校园宣讲,春招校园宣讲很少出现。
报名:秋招9月开始报名,应聘者网上填写并提交简历。简历筛选结果及具体笔试安排通过短信,电话,邮件等方式通知。
笔试:秋招一般在11月中下旬至12月上旬,春招在3月下旬至5月中上旬。
体检:面试通过、进入体检、背景核查等环节。
签约:体检、背景核查等合格的应聘者,签订协议。
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