Question

浅谈如何提高女职工综合素质

Answer 1

1、健全完善女职工组织网络。健全完善的女工组织，是凝聚、团结和带领女职工努力提高自身素质，为单位的改革发展建功立业的有力保障。女工组织在组织活动、定期开展健康体检、计划生育、维护女职工合法及特殊权益等方面发挥着重要作用。在定期组织女职工学习、开展培训讲座、举行各类竞赛活动等方面为提高女职工综合素质工作提供强有力的组织保障。
2、加强教育引导，全面提高女职工的思想道德素质。“男尊女卑、男强女弱”等传统观念，影响着部分女职工的思想状态及精神追求，使她们缺乏学习和提高的主动性，缺少参与竞争的积极性。因此，首先要用四自（自尊、自信、自立、自强）精神引导她们，强化其主体意识，树立其参与竞争的信心；其次要帮助女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，改变传统的思维方式，促使她们具有顽强拼搏的精神；第三要发挥女职工的特长，鼓励她们敢于竞争、勇于创新，通过努力不断适应时代变化，立足于社会，实现自我价值。
3、创建学习平台，提高女职工文化技能素质。许多女职工被家庭琐事所困，缺少精力和动力为自己“充电”，专业技能相对较低，影响了事业的发展进步。因此，应该为女职工创建学习平台，启发、引导、帮助女职工增强学习意识。首先应该成立女工学习小组，提升女职工文化素质。引导女职工树立终身学习的思想，变被动的“要我学”为主动的“我要学”，使女职工意识到只有通过学习提高自身素质才能在社会上立足。其次，强化教育培训工作，完善女职工的知识结构。有针对性地举办一些专门知识讲座，如礼仪、社交、化妆等，为女职工营造良好的学习环境，创造有利的学习条件，使她们学到适应岗位要求以及社会发展需求的技能和本领，提升她们的能力素质与修养。第三，开展各类竞赛活动，提升女职工技能素质。通过开展“创建学习型女职工组织、争做知识型女职工”学习竞赛活动、争做“巾帼示范岗”、“优秀女职工、先进工作者”等评比表彰活动，发挥女职工的聪明才智，激发其内在潜能，促使她们立足本职工作，积极进取。