职场升职有什么套路？
在职场上，你兢兢业业、业绩突出，然而为什么晋升还是轮不到你？是什么让你错过了职场晋升？
那是因为你不明白职场晋升的套路！
在职场晋升中，除了要努力拼搏达到职场的晋升门槛外，还要懂得职场的晋升套路：职场晋升的规则、晋升技巧和晋升表现。
亲戚A跟我哭诉了她的近况，她在上海一家外企工作了近三年，三年来她一直兢兢业业的工作，并且业务也比较突出。最近她们公司调整组织架构，就有了一次晋升的机会。
由于调整组织架构差不多提前半年就有计划，所以这半年来，她拼了命似的做业绩，业绩也拿到了第一，根据她们办公室的状况看来，她重点本科毕业、专业对口、业务非常突出，因此总体上她的晋升机会非常大。
但实际情况却是：她根本没有进入晋升名单中。于是，她非常郁闷、憋屈，因为她的能力和贡献均是得到公司领导认可了的。
通过分析，她在职场上没有晋升的原因有三点：不懂职场的晋升规则，不懂职场的晋升技巧，不懂职场的晋升表现。
善用晋升规则
在职场晋升准备工作前，要摸清楚公司的晋升和考核程序和规则，然后做出针对性的决策，才能增加职场晋升几率。
第一，在做职场晋升准备的时候，先摸清楚这个职位的硬件条件，比如看看目标职位相同层级的领导都是什么学历，大概做出了多少业绩等等。
第二，摸清职场晋升考核或评委人员，比如：打听晋升是老板说了算还是说有一个考核小组，但是人际关系这3点要做好准备的，1）获得欣赏你且有话语权领导的支持；2）获得同事的支持，结交盟友；3）获得下属的支持。
运用晋升技巧
在职场晋升上方面，技巧能够让你更清晰的认识自己和选择晋升职位。
第一，扬长避短，不要晋升自己的短板岗位：比如你之前是做产品研发且不善于表达，也没有跟过项目，那么如果你想晋升项目管理经理岗位是基本上是不行的。
第二，不要太早的卷入竞争：毕竟后发制人，出其不意才能更好的制胜。即使过早的准备也不要让别人知道。
第三，不要和有明显优势的人竞争：领导只是想提拔某个老板的亲戚、儿子等来换取资源或是巩固自己的地位，那还是乖乖退出吧。
懂得晋升表现
在职场中，要懂得适时的表现自己，才能够更好的获得领导的认可。
第一，要懂得宣传自己：你做了什么事，承担了什么角色，都要要宣传一下（不是渲染），这样才能够增加你再公司的知名度。
第二，敢于接受新的任务：上司安排了新任务，不要因为没做过而放弃。
第三，在合适机会展示出自己的优势：在适合的机会，让自己一鸣惊人，给领导留下深刻的映像。
在职场，要想获得晋升，不仅仅是靠你职场上的努力和平博，还要学会职场晋升的规则、职场晋升的技巧和职场晋升的表现这3点套路。
升职加薪有套路，职场难题有妙招
想要在职场中升职，不要想着有什么特殊的套路，更不要想着有什么捷径，做到以下三点，想不升职都难。
第一、踏踏实实练好本职工作的职业技能。
这个是基础。
职场就像一个大泳池，想要升职出人头地，首当其冲的就是要学会游泳啊！游泳就不会，跳进泳池马上就得被淹死，不会岗位知识，不懂岗位技能，知道再多套路也没用。做财务的就会把会计账目、财务报表做好；做人力资源部的就要懂面试技巧、懂薪酬设计、会做员工关系。
第二、做出与众不同的成绩来。
职场中踏踏实实的老黄牛很多，但能在工作上有想法、有创造力，有创新的员工却不多。想要在职场中升职，就必须做出和别人不一样的成绩和成就来。
这就需要你在职场中做一个有心人，如何在本职工作中能够进行改进和改善，或者是提高工作效率，或者是有出其不意的创新点。
升职的名额是有限的，不可能照顾到职场中的每一个人，只有佼佼者才能胜出。
第三、和直属领导保持良好沟通。
职场中想要升职就必须获得优秀的评价。
那么谁对你的评价对重要呢？
毋庸置疑就是自己的领导。因此，在日常工作中，必须和直属领导勤汇报，要让领导知道你的工作能力和工作成果。
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我是职场资深HR李小船，同名微信公众号“李小船”，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。
职场是一个比较现实的地方，毕竟在这个商业的社会，一切都需要有明确的等量交换，才会让别人注意到你的存在。因此如果想要在竞争激烈的职场的当中实现升职的梦想，那么如何让自己变得更有价值，才是我们当下所必须要思考的问题。或者我们可以进一步地问自己，如何才能够让自己看起来有价值呢？明白了这个问题，你离升职的目标也就不远了。
今天借此机会和大家分享3点心得体会，希望这3个小套路，能够帮助你走进职场的快车道。
1、汇报工作必有结果
在职场当中，一切行动都要以结果为导向。这也就意味着我们在和领导汇报工作的时候，要懂得主次分明。明白要重点强调结果，而不是大力渲染过程。领导只有看到了你的结果之后，才会对你的过程感兴趣，没有结果而夸张过程，只会让领导产生反感。
2、处理问题及时高效
观察职场上那些脱颖而出的精英们，我们会发现他们做事情不仅有效率而且更加有结果，高效的工作能力似乎成了他们的一种习惯。因此我们在平日里也要注意培养这方面的技能。拒绝拖延抵抗自身的惰性，都是实现高效的方法。
3、安排计划井井有条
职场当中，那些做事有方法说话有条理的人都特别的受欢迎。在他们的心里对任何事情都有一个清晰地规划，无论发生什么事情，都能够及时地找到应对的办法。一般有这种意识的人，都有做领导的潜质。对上能够逻辑清晰地汇报工作，对下能够有条不紊地布置任务。
职场生存的套路其实很简单，就是：认真工作，掌握方法。在职场中，我们并不是为了升职那一刻展示自己有多厉害，而是在平时就应该认真对待工作，总结学习经验，并将其运用到工作中，然后拿出一个漂亮的业绩。平时你如何对待工作，工作就会如何对待你。如果你在工作中有投机取巧的行为，你的工作业绩一定不会持续保持在优秀的水平，领导也会知道你不值得被信赖，自然也不会给你升职加薪。
相反，如果你能认真对待每一份工作，业绩自然不会太差，领导也会看在眼里。当你在职场中变得逐渐不可被替代时，领导自然会给你升职加薪。因为他要为公司留住人才，帮他一起打天下。所以，升职最稳妥的方式是让自己变得越来越厉害。但是，同样厉害的人，为什么有的人升职了，有的人却原地不动。这其实就是方法问题。如果你在职场中工作够努力，但没有升职，只是你没有掌握正确的方法：
第一，领导不知道你做了哪些事。如果你完成一件工作，但却被其他同事抢了功劳，领导回觉得另外一位同事很厉害，没有你什么事情。所以在职场中要及时和领导汇报你的工作业绩；
第二，在和领导汇报工作时，要侧面汇报自己做了哪些事情。你克服了什么困难，才能证明你有足够的能力；
第三，让自己有更多技能。当你有更多技能时，你不会轻易被替代掉，自然就会留下来。
所以在职场中，要想升职加薪，一方面是平时工作要努力，另外也要注意方法，尤其是对领导。
职场也难免不了各种套路，你们知道有哪些套路呢？
