Question

你是如何看待跳槽的？

现如今，越来越多的人会选择跳槽去寻找更优质的工作。

Answer 1

先想想工作对你来说是什么.什么叫工作.为什么工作？ 工作只是想赚到钱活下去.还是因为想赚很多钱去活的更好？或者是你认为一份什么样的工作能让你觉得脸上有光.能让你们出人头地？等有一天你把这个社会当成一家大企业以后. 也许你不会在问出这个问题了.

跳槽，这个自主选择，得看什么时候，有些工作眼看不行了，没有前景了，那你还不跳，等着被开吧，除非你特别优秀，和主管老板关系处理的好，我也是已经几次了，不过我很幸运，每跳一次工资能相差几千块，不过要跳也是同行业，不然到其他行业，你什么也不是。。。。

水往低处流，人往高处走，要跳跳我这里来。目前工资不是最重要的，重要的是掌握好你所从事的行业，到时所有的公司都会抢着要你。

Answer 2

你是如何看待跳槽的？
人在职场，总免不了要经历那么几次跳槽的。
那么，该不该跳？什么时候跳？
每个人的具体情况不同，回答也会有差异。
本人认为，如果所在单位，不仅不能提升能力，反而越做越退化懒散，就会像温水煮青蛙一样，消磨掉你的上进心和拼搏意志，从而变得老气横秋、死气沉沉。耗掉的不仅是岁月，更是损失了一个人可贵的进取精神。这种单位，不跳槽，犹如“等死”！早点下决心跳吧！
那么，一个刚刚走上社会的年轻人，要不要跳槽呢？
有人说，年轻人以学习为重，不要看钱，薪资再低，先把本事学了再说。这话看起来没毛病，而且很多时候成了真理。
但事实往往是，那些低层次的工作，恐怕你穷其一生也走不到高层次！按当下流行的说法是“输在了起跑线”！年轻人，与其把青春耗在不疼不痒的低层次工作上，不如凭着“初生牛犊不怕死”的精神，选择挑战起点高一点的工作拼几年，说不定就成了职场精英！所以，当面临一份鸡鸡助般的食之无味弃之可惜的工作时，还是果断选择跳槽吧！
那么，那么年纪大了的职场人，就不好做“职场性情中的人”了。一方面，年纪大的人已经过了职场积累期，正是“获利期”；另一方面，跳槽意味着重新开始，你还有从头再来的精力和勇气吗？年纪大的人往往还背负着沉重的家庭责任，“跳不动”了！所以，你年龄大了，最好能不“跳”就别“跳”了，小心闪了腰！

Answer 3

跳槽就是面临人生的另外一个选择，选择很重要，选择对了，方向就对了，离成功就越近了。下面我列举一下跳槽和不该跳槽的情况。应该跳槽的情况：1：工作能力突出，千里马遇到伯乐，让你有广阔的发展空间应该跳槽。2：了解了新公司的规模，薪水比老东家高的可以跳槽，谋更好的生计。3：所处行业的没落，俗话说，浪子回头金不换，懂得审时度势很重要。4：老板顽固不化，刁钻刻薄，良禽择木而栖，要跟对老板。5:觉得公司的平台已经限制了自身发展，不能再满足自身发展的需要了。
不应该跳槽的情况：1：企业效益高，前景好，值得我们一生为之奋斗的不可跳槽。2：老板对你赏识有加，任用有加，待你不薄，坚定人心，不可跳槽。3：想换行业的时候，切记不要轻易跳槽，换行业穷三年，一切都得重新开始，人生有多少个十年给我们挥霍呢？4：年纪大了就不要跳槽了，安安稳稳做好本职的工作，平平淡淡才是真。
总之，跳槽要谨慎，不要盲目随从。跳槽之前一定要权衡利弊，考虑清楚，慎重把握，为我们自己，也为了我们的家人，做出我们至关重要的决定。

Answer 4

只要还是给别人打工，只要你的阶层没有发生变化，那跳槽都没有任何意义。
我们生活中所说的跳槽，其实是为了更好的薪资和更好的福利待遇，曾经有位成功的人说了一句话：不想在这个公司干了，要么是因为干的不开心，要么就是因为钱不到位。
如果你从这个公司跳槽到另外一个公司，你的薪资待遇有明显上升，你从底层变成了中层，或者是从中层变成了高层，这都是可以理解的。
这种才是我理解的跳槽，如果仅仅是从这个公司的操作员，变成了另外一个公司的操作员，那不叫跳槽，仅仅是换份工作而已。
我们每个人应该都有换工作的经历，毕竟现在社会瞬息万变，不可能在一个岗位上坚守一辈子，也许公司根本也不需要你坚守一辈子。
辞掉这份工作的原因有千万个，可出路只能有两个，要么自己去创业，要么是到类似的公司继续奋斗。
如果选择自己去创业，那就称不上跳槽了，这算是你人生道路的转折点，前方可能是成功，也可能是深渊。
如果到类似公司去上班，职位没有提升，薪资没有增长，反而一切都从头开始，那你跳槽的意义在哪里呢？
没有一份工作是不委屈的，你在这个公司觉得委屈到另外一个公司去，你也同样会觉得委屈，在同一个行业当中，所有公司都是差不多的。
跳槽也许意味着更优质的工作，但也意味着所有的一切都回到了最初，你需要花费更多的时间和精力去融入新的公司，去适应新公司的氛围，去找到你自己的定位。
跳槽也许是职业生涯中很重要的一部分，可绝不能随便乱跳。没有进步空间的跳槽，只会让你把自己的职业道路越走越窄。
优质的工作只会留给优秀的人，想办法把自己变得优秀，比急不可耐的跳槽更重要。
跳槽只是成长的一个途径，千万不要把跳槽当成常态，没有公司会欢迎经常跳槽的员工，也没有公司会对这种员工投入大的精力，因为这意味不稳定因素。
正确对待跳槽，跳跳也许更健康，也许会跳到沟里。越努力越幸运，与君共勉。

Answer 5

如何看待跳槽，突然想起来一个问题:“我有什么一技之长吗？”
思索了半天，我发现我什么也没有呢。卧槽，工作了10年，我啥也没有拿得出手的绝活。为什么呢？下面就来剖析自己。
回望这10年的工作经历，有一个共同的特点:没有一份工作超过2年。这期间我一共换了6份工作，现在的工作刚刚好满2年。
我学的是汽修专业，职业技术学校。毕业后，就到了一家小的汽修店工作，干了1年半。跳槽，原因很简单，同学们混的比我要好，有前途。
之后我去了福特4s店，做了一名销售员。这也是我自己最自豪的事，因为干满一年后，我成了年度销售冠军。此时也是我最膨胀的时候，我辞职了。
现在我还记得经理挽留我的画面，只怪自己太年轻气盛，如果有如果就好了——我不会选择辞职。
一年半以后，我辞职了，去了新加坡打工。本来可以待4年来，结果刚过完第二年，我就回国了。原因有些迫不得已，回国以后，我去了一家网络公司。结果是工作半年，公司倒闭了。
随后进了一家p2p公司，本来想着安分的工作。结果到了1年半的时候，逾期指数超标，不得不辞职。 辞职后，我到了现在的工作，进入了机关单位。虽然现在并不是我想要的工作，但是我也要面对生活(哪天我想我也会离开体制)。谢谢谢谢大家。