Question

如果你是一个老板你最喜欢哪种员工？

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Answer 1

‍‍喜欢对工作充满激情的员工。充满激情的人往往带有强大的感染力，能很快感染周边的人，让整个氛围都积极向上。领导最怕的，不是遇到困难，不是遭受失败，而是员工无精打采，团队离心离德。而治愈这种情况的“良药”，就是对工作充满激情的员工。在这种工作激情下，你往往会因此而获得更多的机会，得到更快的成长，成长带来的精神愉悦和物质激励，能进一步激发你的工作热情。啊，多么完美的良性循环，相信我，这种情况不但你向往，你的领导同样向往。‍‍

Answer 2

做事挺靠谱，好像什么都懂一点，弄得自己跟个万事通一样，也正因为此，大家有不明白的问题都喜欢问她或者叫她帮忙，包括老板。就因为这样，她当着我们大家的面说，她觉得我们认为她好欺负，所以同事和老板有事没事都找她帮忙，喜欢强调钱多钱少无所谓，却又强烈要求老板加薪，总觉得自己说的话很有道理，说话很大声。

Answer 3

‍‍领导喜欢有强大自驱力的员工。自驱力强，就是自己热爱，自己喜欢，自己发在内心要做好一件事情，当然，更是能够自燃自激励，能够超越期待搞定工作。用大白话将，就是不需要领导给你安排活，你自己就会找事干。当然，干的这个“事”是跟你工作相关的事，而不是你的私事。领导很怕这种情况：一旦不给你安排事，你就无所事事。你这种状态会给领导巨大的压力，领导会每天头疼“今天给他安排点什么事呢？”一旦你给领导这种印象，领导是不可能喜欢你的。‍‍

Answer 4

喜欢在老板面前当好人，老板有什么需要都是顺带的事，然后在我们面前各种抱怨，把自己看不惯的人扩大到和这个人有关的一切人和一切事上。工作能力还可以，有什么好事都会叫上老板，也时常给大家带吃的。比较会做人。

Answer 5

这四种员工都可用，就看老板把他们放不放在适合的位置，当然，就我个人而言，第三种员工是首选，能在原始积累上创造出新的价值，才是对公司以至于社会产生更多的物质财富，这才叫真正的贡献。