Question

30+的女性在面试时，被问婚育情况，领导最想听到的回答是怎样的？

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Answer 1

当面试领导询问家庭婚育问题时，我觉得应正面如实回答自己当前的现状。同时也需要随机应变。

80%HR当看到求职者是30+女性时，他们首先想到的问题是家庭婚育问题，因为个年龄段的女性要么成家有小孩了，要么正准备结婚。有小孩的女性需要关照孩子，这样就会造成很大一部分精力要分给孩子，从而也会降低工作效率。

而没有成家的女性，则会有婚假、产假的问题，但无论哪一种问题，都会影响公司的人员调配，公司的动作等。当两都不能协调时，很多女性会选择离职，这无疑给HR造成了一些工作量，同时也不利于公司的稳定的发展，综合这些原因，就造成了现在很多30+的女性难以找到合适的工作。

基于这些，当面试领导询问你的婚育问题时，如实回答。

第一，你如实告知你的情况，面试领导会认为你是一个坦率坦诚的人，不管结果如何，他会觉得你的品格是好的。

第二，你要告知面试领导，你能选择出来工作，肯定做好了平衡家庭和工作的能力，如果已育有小孩的，可以告诉面试领导小孩有长辈带或者已上学，无需自己再过多的操心，这样子你会让面试领导知道你没有家庭这些负担，你会全心投入到工作中。这是他们希望的。

第三，这也是最重要的，你要充分展现你的工作能力和职业技能，尽管你有婚育问题，但你也能让他们知道，你的工作经验和能力。这是他们正需求的。这也是最大的优势。

总之，不管是哪种阶段的女性，都要随时提升自己的能力，让自己的年龄和能力更加相配，这样的女性不管在哪个阶段，都是最受欢迎的。

Answer 2

现在最想听到的回答就是没有结婚也没有生孩子，只有这样才可以把自己的全部时间都放到工作当中。

Answer 3

我觉得领导最想听到的回答应该就是没有结婚也没有生育，这才是他们想要的。

Answer 4

领导最想听到的回答就是自己并不想结婚，自己想要当一个女强人，也没有男朋友。