Question

作为老板，你会直接辞退做事拖拖拉拉的员工吗？

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Answer 1

刚毕业的大学生大部分都是家里的独生子女，父母爷爷奶奶爷爷奶奶养尊处优。平时受不了什么委屈，重了父母也不会说一句话。进入社会后，没人再宠你了，尤其是大学里学的那些东西，明显与职场实际情况脱节，导致刚毕业的大学生基本上无法直接独立完成任务，还得被一个老师傅带一段时间。在这种情况下，如果你还是受不了别人的批评，别人基本上是不可能哄你的。

我经常觉得差距很大，这就要求他们尽快调整心态。低下高傲的头颅，虚心向老师傅学习，在师傅面前不要偷懒，这样才能学到真正的技能，尽快适应社会。然后就是多读书，多学习相关的专业知识。在职场中，人际关系比工作要难处理得多，因为每个人都有不同的性格，不同的气质和不同的处理问题的方式，所以每个人的生活都不一样。

在职场人际交往中，一定要自己把握一个度。既不能被人欺负，也不能欺负别人。所以职场生存之道还是需要磨练的。平时和前辈一起工作的时候，可以关注他们的前辈是如何工作的，把他们的经验运用到人际交往的过程中，这样可以得到更好的发展。只有这样，你才能更快乐。在职场上，一定要注意自己的说话方式，看别人怎么说。

这不一定会让你们相处融洽，至少不会让你们的关系过于僵硬。说话在职场中非常重要。生活中，我还是不能畅所欲言。作为一个成年人，你需要知道什么该说什么不该说。有些事情需要放在心底。不要随意宣布，这可能会对你的生活产生影响。在工作场所，你可能会遇到爱汇报的人。你知道，不是所有人都能相信。

Answer 2

会的。因为我觉得做事拖拖拉拉的员工积极性不高，而且这样的员工工作效率也非常的低，同时也会影响职场当中的气氛。

Answer 3

会的。因为这样的员工做事是没有任何的效率的，会拉低公司的发展的，对公司是没有益处的。

Answer 4

作为老板，我会直接辞退做事拖拖拉拉的员工，因为我觉得这种人根本不值得有这样一份工作

Answer 5

作为老板的我，我会提醒这里员工让他们时时刻刻提上鞋，当然不到万不得已的时刻，我是不会进行辞退了。