Question

同事间有必要交心吗？

Answer 1

有人说，不要和朋友开公司，也不要和同事交心做朋友。
因为，这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂，因为利益问题而产生矛盾，甚至出现勾心斗角，两面三刀等行为。
同事，顾名思义，就是在相同单位一起共事的人，他们是你工作中的伙伴、战友，如果没有了同事的帮忙，你在工作中不但显得孤单，甚至可能会一事无成。
简单地说，和同事搞好关系是工作中很重要的一件事，它是你平地青云，越飞越高的基础。
所以，不少新人进入职场之中，往往会在同事面前努力地表现自己，显得非常热情，一来二往，轻易地和别人交上了心。

但是，必须要认识到，同事关系的复杂性，这里面既有互相协作，也有相互竞争，以及功劳分配和利益分配等因素，每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。
说白了，同事关系是一种随时可以产生变化的关系，在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
当然了，如果你想要在事业中取得好的发展，和同事打好交道是必须的，但也要了解同事关系的本质，尽量把这种关系限定在工作中，少牵扯一些生活中的事。
作为过来人，我觉得在和同事相处的过程中一定要注意以下几点：
交浅言深
这是许多职场新人最容易犯的错误之一，可能是刚刚踏入社会，阅历尚浅，觉得自己对别人好，别人也一定会对自己好。

这样的想法很美好，但现实却往往有着残酷的一面。
小李刚进入公司没多久，就跟老员工小王相处得很好，他每天王哥长王哥短的叫，凡事总是想着对方，有空就聊一些家长里短的事。
小王也没有亏待小李，在工作中帮了他很多，有什么不懂的也总是和颜悦色地指导，让小李感觉自己真的是遇见了良师益友。
随着两人越来越熟络，小李在小王面前也开始变得什么都敢说了，有时候甚至在对方面前说公司的不好，其他部门领导的坏话，而小王从来都只是笑笑，一点不表态。

有一天，小王被公司委派到别的分公司当经理，小李知道此事后觉得自己升迁的机会来了，凭自己的业务能力，再加上和小王的关系，当个小主管应该是没问题的。
但是，一直到小王离开总部的那一天，小李都没有接到晋升的通知，他所在部门人员是扩编了，但新任的主管却是另一位和他同时期进入公司的同事。
不但如此，小李后来还被主管暗示，让他专心工作，别把时间都用到发牢骚上面，公司最近发展得很好，凭他的业务水平，晋升是迟早的事。
这时候，小李终于反应过来，原来自己和小王就是塑料兄弟情，他的掏心掏肺并没有走进对方的心，反而让小王觉

Answer 2

同事是除了我们自己之外与其他人连接的重要部分之一，除此之外，还有家人和朋友等等，所以和同事是有必要进行交心的，但建议适度交心。能做到适度交心，那和同事相处的问题也就迎刃而解了。

适度交心就要从一下三个维度来衡量：

首先，要看这个同事的身份，是否是我的领导，是否是和我有竞争力的同部门工作人员（不排除关系要好但仍有竞争力的情况），还是是我的下属。对于领导和同事建议最低限度的坦陈，对于有竞争关系但要好的同事不要坦诚，利益相关时很少会有人把感情放在第一位，不交心就是防止自己受伤，但如果你们没有竞争没有利益，或者你们完全不在一个部门，或者你不怕被伤害，友情高于一切，也可以百分百交心。

其次，要看和这个同事的交好程度，是非常好，很好，还是一般。同事也分很多种，有些就是普通打打招呼的，有些是能共享快乐和烦躁的，有些是能一起吃喝玩乐的，有些是有事时能替你分担，单位有什么状况时能提前告知你的。和同事的交好程度决定了你交心的程度。

最后，要看交心的程度，是百分百坦诚，还是百分之七十坦诚，还是百分之五十的坦诚。根据第二点中谈到的来决定自己交心的程度交好了，这样就会清晰很多。

Answer 3

有人说，不要和朋友开公司，也不要和同事交心做朋友。

因为，这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂，因为利益问题而产生矛盾，甚至出现勾心斗角，两面三刀等行为。

同事，顾名思义，就是在相同单位一起共事的人，他们是你工作中的伙伴、战友，如果没有了同事的帮忙，你在工作中不但显得孤单，甚至可能会一事无成。

简单地说，和同事搞好关系是工作中很重要的一件事，它是你平地青云，越飞越高的基础。

所以，不少新人进入职场之中，往往会在同事面前努力地表现自己，显得非常热情，一来二往，轻易地和别人交上了心。

但是，必须要认识到，同事关系的复杂性，这里面既有互相协作，也有相互竞争，以及功劳分配和利益分配等因素，每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。
说白了，同事关系是一种随时可以产生变化的关系，在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。

Answer 4

在职场当中，与同事交谈是很正常的，也是必要的，但是，交心还是要注意分寸的。因为职场如战场，同事之间既是同事也是竞争对手，过份交心交底，对自己不利，同事不是朋友，交心一定要小心，不要轻易相信别人。
职场的同事和自己的朋友还是有差距的，所以不要把自己的心掏出来给同事看，因为这样到最后受伤害的只会是自己。特别是如果在职场上面遇到什么不愉快的事情，一定要学会自己处理，或者跟自己的朋友倾诉，千不要跟同事去说，不然就是把自己的软肋暴露给了竞争对手。对自己是非常不利的。所以不要掏心窝子去对待职场同事，要学会在职场上面保护自己，更要学会去处理自己的人际关系。一些老员工看到新员工进来，其实会很嫉妒的，肯定会取得我们的信任，然后知道了我们的软肋，就会有机会来打击我们了，所以最后的结果就是领导会赶我们走。
如果我们在职场上面对同事掏心窝子，我们就很容易把自己的缺点给暴露出来，这对于同事来说是一件好事，但是对我们自己来说就是一个非常不好的事情，因为在孙子兵法中说了，知己知彼方能百战不殆。所以在职场上面也是这一个道理，因为我们大家都是属于竞争对手的，我们都想要竞争一个好岗位，那么很多人的心理就是，必须得知道对方的一个缺点，这样才会对我们有利。

Answer 5

同事之间肯定有必要交心的，毕竟都是一个公司的人，抬头不见低头见，每天都会碰到，大家熟悉起来，对于工作和工作之外的事情也是很有帮助的。