Question

感觉自己的能力很强却一直没被升职加薪，这是怎么回事？

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Answer 1

如果感觉自己的能力特别强，却一直没有被领导升职加薪，可能是领导忘记了你。毕竟你总是默默的工作，不在领导的眼前出现，领导要负责的事情是比较多的，就会忘记你这个小人物。并且职场中坏心眼的人是比较多的，可能你完成了某件事情，但功劳却被别的同事抢走了，所以别人就升职加薪了，你却没有得到应得的奖励。

这种情况其实是很正常的，因为领导比较喜欢会拍马屁的人，这些人的工作能力可能不是比较的好，但说出的话会让领导特别开心。并且这些人因为获得领导的青睐，就会在同事面前狐假虎威，很多同事的功劳让自己升职加薪。而普通的同事只会埋头工作，根本不懂得处理人际关系，就有可能成为干活的机器，根本不能获得应有的待遇。也希望这种干实事的员工能够得到领导的注意，可以获得比较好的福利待遇，自然会对公司更加的忠心，也会一直干下去。

在工作的时候员工也要多长一个心眼儿，不要总是帮助别人干活，然后自己的本职工作却没有及时的完成。即使你之后把工作补上，领导也会认为你要拖沓，下次有重要事情的时候就不会想到你了。在升职加薪的时候，领导也会认为你不配得到这种待遇，就有可能将你给抹去。所以员工也要多在领导面前转一转，可以适当的和领导谈一谈，先提出自己的诉求，不要一直干死活。

除了上述的一些可能，其实还有一种可能性就，是你自认为自己能力很突出，其实只是能力很平平，根本没有那么的优秀，只是自我比较自信。每个员工都要有一定的自知之明，要谦虚一点，不要那么的自恋。

Answer 2

可能是你的情商非常的低，你和一些人的关系不是特别的好，这样的话你的能力是得不到重用的。

Answer 3

可能是因为老板不认可你的工作效率，也可能是因为老板觉得你还没有达到升职加薪的能力。

Answer 4

因为你的能力对于领导来说并没有太大的价值，所以一直没被升职加薪。