遇到同事找茬怎么办
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这种情况只能不断提高自己,争取能尽快在职场中获得自己的地位,对方只是在欺负弱小罢了。
首先,人家如果不指名道姓,你又不好发作,否则颇有对号入座的嫌疑;其次,正是因为这种话无法反驳,才更让人觉得貌似确实存在“杀伤力”,会搅乱心智。
我想,你可能会有这样的心路历程,先是大气一点吧,我努力做你们喜欢或认可的事,让你们从不喜欢到慢慢喜欢。很遗憾,绝大部分的这个过程会让自己失望,因为你成为了他们想让你成为的样子,并且让人更加看不起,你会否定自己。
可能,接下来你会调整政策,那迅速膨胀一点,我就是这样,无论你怎样敲打,不在乎,漠视,对空气挥处的拳头,无论力气再大也是无用的,对不?坦白的讲,不妨亮亮獠牙,告诉他们你的底线在哪里。当然,也有无数种令对方各种不爽的措施。
可是,当一个一个的措施出现时,会不会耗费你的精力和时间,会不会最终变成你永远不想变成的人。己所不欲,勿施于人。他们也许看不到更美好的世界,更美丽的人心,在龌龊的言辞和行为中度日。
而且我还想告诉你一个事实,越是水平高,素质高的人,更善良,更会用物昌举得体的方式处理和解决问题,而且尽量减少对方的不适。你描述的这些人,应该不再此类,当然,前提是你平时的行为一定是得体的。我肯定相信您!显示底线是原则,也是战术。
但是,要想尽可能少的碰上这样的人,自己就要努力奔跑,学专业、学技能、学知识,抓住每一次机会,罩碧对那些没有营养的话语忽略也罢,虽然这很磨炼意志!
当你跑得足够快,足够迅告远,她们的冷嘲热讽就算跟着风跑也追不上你的时候,你就是提升了一个境界和高度了。攀爬的过程是疲惫的,也是辛苦的,但是结果一定是令你满意的。
我觉得说多少都是一个真理:你弱小的时候,遇到的坏人最多。
首先,人家如果不指名道姓,你又不好发作,否则颇有对号入座的嫌疑;其次,正是因为这种话无法反驳,才更让人觉得貌似确实存在“杀伤力”,会搅乱心智。
我想,你可能会有这样的心路历程,先是大气一点吧,我努力做你们喜欢或认可的事,让你们从不喜欢到慢慢喜欢。很遗憾,绝大部分的这个过程会让自己失望,因为你成为了他们想让你成为的样子,并且让人更加看不起,你会否定自己。
可能,接下来你会调整政策,那迅速膨胀一点,我就是这样,无论你怎样敲打,不在乎,漠视,对空气挥处的拳头,无论力气再大也是无用的,对不?坦白的讲,不妨亮亮獠牙,告诉他们你的底线在哪里。当然,也有无数种令对方各种不爽的措施。
可是,当一个一个的措施出现时,会不会耗费你的精力和时间,会不会最终变成你永远不想变成的人。己所不欲,勿施于人。他们也许看不到更美好的世界,更美丽的人心,在龌龊的言辞和行为中度日。
而且我还想告诉你一个事实,越是水平高,素质高的人,更善良,更会用物昌举得体的方式处理和解决问题,而且尽量减少对方的不适。你描述的这些人,应该不再此类,当然,前提是你平时的行为一定是得体的。我肯定相信您!显示底线是原则,也是战术。
但是,要想尽可能少的碰上这样的人,自己就要努力奔跑,学专业、学技能、学知识,抓住每一次机会,罩碧对那些没有营养的话语忽略也罢,虽然这很磨炼意志!
当你跑得足够快,足够迅告远,她们的冷嘲热讽就算跟着风跑也追不上你的时候,你就是提升了一个境界和高度了。攀爬的过程是疲惫的,也是辛苦的,但是结果一定是令你满意的。
我觉得说多少都是一个真理:你弱小的时候,遇到的坏人最多。
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在日常的工作中,职场就如同社会中的一个姐妹多的大家庭,兄弟姐妹一多难免会发生磕磕碰碰,难免会发生牙齿和舌头打架的现象。在职场中同样如此,当同事之间发生摩擦和矛盾的时候,大家完全可以忽略不计,但是如果发生别人故意找茬的现象,那你就要学会用如下五招来应对了,完全可以变被动为主动。
【1】避芒。
在日常的工作中,往往会发生一些在工作中有业绩有地位的人,去欺负那凳虚晌些没有业绩,没有什么功劳的人,如果这种事情发生在你的头上,那么这个时候你就要学会避其锋芒,不然真的当问题和矛盾发生的比较大的时候,上司往往不会偏向于你。
【2】力争。
不要在工作中真的发生其他人欺负你的事情,你一定要先冷静下来,把这件事情的利害挺分析,然后找到厉害的关键点,直接找到上司直接进行据理力争。这样让那些故意找你茬的同事,就不敢小觑你。
【3】 退路。
在你所在单位内,在你所在的工作中,一旦经常发生你被别人找茬的事情,这个时候除了你按照上面说的那几点来处理,同时,还要学会骑驴找马,即便真的有一天无法调和这种矛盾,你就可以完全直接抗击,你就完全找好了退路,还怕什么,还担心什么。一句话,我们不管到哪里,不要让自己憋屈的活着。
【4】利用。
现实的工作中,当别人欺负你的时候,你可要学会利用身边的资源,也就是利用你身边的人脉,尽量把别枣锋人欺负你的事情,你把问题扩大化,把事情放大化,牵扯更多的人进来,这样一来,就能让那些想找你茬的人三思而后行,从而用身边的人脉更好地保护自己。
【5】求和。
在你日常的工作中,当发生别人找你茬的时候,如果没有什么大的利益损失,如果没有什么其他的对你的损害,那么这个时候你就要学会运用一些手段、策略化解和缓冲别人的找茬。当然最好的手段誉御和策略,就足在不伤害彼此利益的情况下,做到以和为贵,从而不为自己的职场到处树敌。
【1】避芒。
在日常的工作中,往往会发生一些在工作中有业绩有地位的人,去欺负那凳虚晌些没有业绩,没有什么功劳的人,如果这种事情发生在你的头上,那么这个时候你就要学会避其锋芒,不然真的当问题和矛盾发生的比较大的时候,上司往往不会偏向于你。
【2】力争。
不要在工作中真的发生其他人欺负你的事情,你一定要先冷静下来,把这件事情的利害挺分析,然后找到厉害的关键点,直接找到上司直接进行据理力争。这样让那些故意找你茬的同事,就不敢小觑你。
【3】 退路。
在你所在单位内,在你所在的工作中,一旦经常发生你被别人找茬的事情,这个时候除了你按照上面说的那几点来处理,同时,还要学会骑驴找马,即便真的有一天无法调和这种矛盾,你就可以完全直接抗击,你就完全找好了退路,还怕什么,还担心什么。一句话,我们不管到哪里,不要让自己憋屈的活着。
【4】利用。
现实的工作中,当别人欺负你的时候,你可要学会利用身边的资源,也就是利用你身边的人脉,尽量把别枣锋人欺负你的事情,你把问题扩大化,把事情放大化,牵扯更多的人进来,这样一来,就能让那些想找你茬的人三思而后行,从而用身边的人脉更好地保护自己。
【5】求和。
在你日常的工作中,当发生别人找你茬的时候,如果没有什么大的利益损失,如果没有什么其他的对你的损害,那么这个时候你就要学会运用一些手段、策略化解和缓冲别人的找茬。当然最好的手段誉御和策略,就足在不伤害彼此利益的情况下,做到以和为贵,从而不为自己的职场到处树敌。
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