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如何应对职场竞争

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如何应对职场竞争

　　职场中存在竞争关系是正常的，尤其是同一个部门的同一个岗位，最终都会参与到竞争中来，同事之间被领导对比也很正常，那么该如何应对职场竞争呢？接下来就跟着我一起来了解一下吧。

　　竞争未必事事如意，除了自己主观努力外，还取决于社会环境、人际关系等多方面因素。即所谓“谋事在人，成事在天”。不过人最要紧的是要有远大的目标和拼搏精神。所以，面对职场竞争的时候，要做好一下几点非常重要！

　　 首先心态上要保持平和

　　凡事发生就有它发生的道理和缘由，所以作为职场人，首先要心态上保持平和，不要让自己受到太多影响，进而影响自己的工作和心情。

　　 努力学习，不断提升自己的能力

　　职场中的竞争很正常，要不被淘汰，要脱颖而出，就需要不断努力，不断提升个人的'能力，这样才会有一席之地。

　　 搞好人际关系

　　这一点很重要，不是拉帮结派，而是让自己做一个职场中受欢迎的人，这需要自己有高情商，会做事，会做人。不管是和竞争对手，还是和领导，都需要搞好关系。

　　 能够有突出的技能或者特长

　　职场中的竞争有时候就是看特定方面的技能和特长，所以面对竞争，要有一技之长，所谓技不压身，职场中需要这样的特长和技能。

　　 能够公平、公正看待竞争

　　即便职场中存在某些不合理的地方，自己也要公正、公平去竞争，不做违法违背良心的事情。

　　 努力做出成绩

　　提高个人能力固然重要，做出成绩也是很重要的，不然自己所创造的价值就会很少，职场中的地位自然不高，竞争过程中也不会占有优势。

　　 小贴士：

　　首先，应该对竞争有一个正确的认识。

　　我们应当知道，有竞争，就会有成功者和失败者。对成功者来说，当然是心情舒畅、满面春风、兴高采烈，他们付出的努力和辛勤劳动有了回报。对于失败者来说，关键是正确对待失败，不要从此就灰心丧气，愁容满面，抬不起头来，要有不甘落后的进取精神，总结教训，勇往直前。

　　其次，对自己要有一个客观的恰如其分的评估，努力缩小“理想我”与“现实我”的差距。

　　在制定目标时，既不要好高鹜远，又不要妄自菲薄，要结合社会的实际与个人的条件，将长远目标与近期目标有机地结合起来。脚踏实地一步一个脚印地去做，只有这样才有助于“理想我”的最终实现。

　　再者，在竞争中要善于审时度势、扬长避短。

　　一个人的需求、兴趣和才能是多方面的，如果注意挖掘，那么很可能会造就“东方不亮西方亮”、“柳暗花明又一村”的新局面。这样不仅能增加成功机会，减少挫折，而且为进一步发展和取胜奠定了基础。