为什么都劝年轻人不要频繁跳槽，原因竟然是这
都劝年轻人不要频繁跳槽原因有并不知道自己想干什么，没有明确的职业发展方向、找工作不慎重等原因，如下：
1、并不知道自己想干什么，没有明确的职业发展方向。
现在的年轻人步入社会早，心智大多数还很不成熟，对于自己的未来职场发展没有一个明确的方向，于是就想无头苍蝇似的乱撞，随便找一个先做着，不合适再换，这种行为到最后伤害的还是自己的职场未来发展前途。
2、找工作不慎重
如果有了自己明确的职业发展方向，那么就要慎重地按照职业发展的方向去寻找工作。与自己职业发展方向差距很大的工作就不要轻易去，宁愿再等等。现在各个学校为了提高就业率，在对学生进行职业指导时都有一种所谓的“骑驴找马”的职业辅导理论。这种理论根本不对。
3、没有充分认识到这种频繁跳槽的工作经历，对于未来的发展是很不利的。
在每个地方工作都不到三个月就换工作，那么，在这个地方基本上就难以学到什么东西，当你去下一家单位应聘的时候，对方如果知道在工作上这么没有定性的话，一般是不会录用你的。即使是录用，也一般会用在一些临时性的工作上。这样对你未来的发展将很不利。
4、对于刚进入社会的青年人来说，第一份工作其实是很重要的。
认真地对待自己的第一份工作，将会是我们成功的开始。
在选择第一份工作的时候，不见得非得要去大公司，有知名度的企业工作，对于自身的锻炼未必是一件好事。反而如果是一家比较有发展前景的公司，即使最开始的职位不是很高，薪资待遇也一般，但是可以在工作中不断的积累和提高工作经验，那么对于日后的职场发展是非常有好处的。
5、知己知彼很重要
有不少人在跳槽之前没有做好十足的准备，甚至都不了解新职位的信息。只有知己知彼才能百战百
胜，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的职业发展方向。在运用这一点时忙也要
注意了解信息的全面性和真实性，不能听信一家之言，至少有三方以上的说法一致才可以接受。
6、跨行跨职业风险大
现在的学生大多数都没有接受过职业教育，缺乏职业规划的观念，甚至有很多人大学的专业都是父
母老师要求的，结果一到毕业工作时，发现自己的专业并不是自己喜欢的，每日闷闷不乐，更不用说日
复一日地工作了。
这种情况下，很容易受到他人的影响，跳槽到其他行业和职业去。且不说目标是否正
确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发
展的顺利转换，才不会使自己总处于“危险境地”。
