职场中,你会和同事成为好朋友吗?
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虽然我一直相信“海内存知己,天涯若比邻”,但是职场中同事不会成为好朋友,同事就是同事,同事之间永远不可能成为朋友,同事之间只有利益纠葛,绝对不可能成为无话不说的好朋友的。
职场中,和自己相处时间最长的人,非同事莫属了。作为同事,他比陌生人的关系要近,但又可能称不上真正的朋友。对于要不要和同事之间成为好朋友的问题,我觉得“随缘、惜缘、不攀缘”的相处原则比价合适。原因有以下三条:
1,成年人的世界,友情不简单
。
相比于学生时代的友情,工作中结识成为真正好友的机会并不多。毕竟,在同别人接触的时候,你不仅仅是你自己,而是你所处的工作角色。即使合作中再亲密无间,配合默契,让别人进入自己的生活,还是一件非常冒风险的事情。
成年人没有对错,只有利弊。但如果利弊得失计算地多了,友情也就逐渐变味了。即便是成为了朋友,也称不上好朋友。
2,价值观深度认同,友情才能长久。
同事之间一起共事,一起解决问题的时间很多,但要想真正从同事变成好朋友且友情长久,价值观的深度认同是基础。这个就需要时间来观察对方,盲目地将自己的真心诚意随便交由他人,这样的风险太大。
如果那人的品行良好,业务问题。但如果那人品行有问题,说不定你前一天晚上跟他倾诉自己的苦恼和心事,后一天早晨全办公室都流传开你的八卦。这时,你比“哑巴吃黄连”还要苦。
3,交好友也有层次之分。
在同事中结交好友,也需要注意层次的差别。就好比周立波开的玩笑,一个喝咖啡,一个吃大蒜,两个人能称为好朋友的机会比较渺茫。毕竟生活层次在那,在别人眼中,一些普通不过的小事情,可能对自己来说就是大事情。
这样的情况偶尔发生,双方都能接受。但长期如此,双方之间层次上的差距一直没有缩小,那友情也会随着各自的“心累”而慢慢消失。
同事间能成为好朋友是一件幸事,但在把同事变成好朋友的时候,需要用“不强求,要观察,宜谨慎”三个标准去比较一下,友情才会更长久。
职场中,和自己相处时间最长的人,非同事莫属了。作为同事,他比陌生人的关系要近,但又可能称不上真正的朋友。对于要不要和同事之间成为好朋友的问题,我觉得“随缘、惜缘、不攀缘”的相处原则比价合适。原因有以下三条:
1,成年人的世界,友情不简单
。
相比于学生时代的友情,工作中结识成为真正好友的机会并不多。毕竟,在同别人接触的时候,你不仅仅是你自己,而是你所处的工作角色。即使合作中再亲密无间,配合默契,让别人进入自己的生活,还是一件非常冒风险的事情。
成年人没有对错,只有利弊。但如果利弊得失计算地多了,友情也就逐渐变味了。即便是成为了朋友,也称不上好朋友。
2,价值观深度认同,友情才能长久。
同事之间一起共事,一起解决问题的时间很多,但要想真正从同事变成好朋友且友情长久,价值观的深度认同是基础。这个就需要时间来观察对方,盲目地将自己的真心诚意随便交由他人,这样的风险太大。
如果那人的品行良好,业务问题。但如果那人品行有问题,说不定你前一天晚上跟他倾诉自己的苦恼和心事,后一天早晨全办公室都流传开你的八卦。这时,你比“哑巴吃黄连”还要苦。
3,交好友也有层次之分。
在同事中结交好友,也需要注意层次的差别。就好比周立波开的玩笑,一个喝咖啡,一个吃大蒜,两个人能称为好朋友的机会比较渺茫。毕竟生活层次在那,在别人眼中,一些普通不过的小事情,可能对自己来说就是大事情。
这样的情况偶尔发生,双方都能接受。但长期如此,双方之间层次上的差距一直没有缩小,那友情也会随着各自的“心累”而慢慢消失。
同事间能成为好朋友是一件幸事,但在把同事变成好朋友的时候,需要用“不强求,要观察,宜谨慎”三个标准去比较一下,友情才会更长久。
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我们应该意识到,并不是在职场中交朋友的,而是让自己在职场中得到成长,在职场中让自己获得一种谋生技能,并且能够让自己长久的在职场中得以发展下去。
如果说因为特别讨厌一个同事而选择离职,我个人认为这未免有一些不可思议了。虽然说在职场中我也遇到过类似的情况,在工作中也遇到过一些同事,他们往往喜欢搬弄是非,不能够理性的看待彼此之间的竞争,为了让自己在与他人的竞争中取得优势,往往会不择手段,恶意的在背后重伤别人。
然而,对待这些同时,我尽管内心是特别的讨厌他们,但是我认为是没有必要,因为讨厌这样的同时而离职,这样只会表现出自己的软弱。作为一个成年人,在职场中会遇到各种各样的挫折,困难与挑战,如果在面对这些问题的时候选择逃避,那么自己永远是不会得到成长的。
在职场中遇到了讨厌的同事,最好的办法还是应该学会一包容,如果能够和对方进行沟通交流,那么就采取这样的方法。
如果实在是无法改变对方,实在是无法接受对方,那就做好自己的本职工作,尽可能的回避对方,最好解决问题的方式仅仅是因为自己的主观感受而选择离职,我个人认为这是很不明智的,也是很不成熟的一种行为。
如果说因为特别讨厌一个同事而选择离职,我个人认为这未免有一些不可思议了。虽然说在职场中我也遇到过类似的情况,在工作中也遇到过一些同事,他们往往喜欢搬弄是非,不能够理性的看待彼此之间的竞争,为了让自己在与他人的竞争中取得优势,往往会不择手段,恶意的在背后重伤别人。
然而,对待这些同时,我尽管内心是特别的讨厌他们,但是我认为是没有必要,因为讨厌这样的同时而离职,这样只会表现出自己的软弱。作为一个成年人,在职场中会遇到各种各样的挫折,困难与挑战,如果在面对这些问题的时候选择逃避,那么自己永远是不会得到成长的。
在职场中遇到了讨厌的同事,最好的办法还是应该学会一包容,如果能够和对方进行沟通交流,那么就采取这样的方法。
如果实在是无法改变对方,实在是无法接受对方,那就做好自己的本职工作,尽可能的回避对方,最好解决问题的方式仅仅是因为自己的主观感受而选择离职,我个人认为这是很不明智的,也是很不成熟的一种行为。
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