女职工取环休假规定
1个回答
展开全部
妇女取环没有假期,因为不属于国家的规定假期日。国家对休假待遇做出规定,婚假、陪产假、育儿假、护理假休假期间视为正常出勤,工资及福利待遇等照常发放。目前国家对于女职工取环期间休假没有法律强制规定。取环的最佳时间要根据不同的女性来选择不同的时间,如果是一般的育龄女性需要怀孕,则取环的最佳时间就是月经干净后3-5天,最好提前半年或者1年;如果是更年期的女性需要取环,一般是在绝经后6个月到1年内取环最合适,取环时间过早或者过晚,都是对身体有影响的。
如果放入女性体内的节育环已经到了期限或者放环后不适感明显,应该及早取环。取环后按规定是没有法定假期的,但对于已婚女职工在生育期内带节育环,或者经过医疗单位审批,有充足理由取环的,单位应该给女职工去医院的放环和取环的假。单位在这个期间应该发工资。(一般请假时间为几个小时)。而女职工如果因为放环和取环,不能进行工作的,需要休病假的,应该去医院开病假条,按病假天数计算。
计划生育假期规定有哪些
1、取消晚婚晚育假期。凡符合民法典规定的休婚假3天。
2、宫内放节育环:自手术之日起休假3天,7日内不得安排重体力活。
3、取节育环:休息1天
4、计划生育人流及引产:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。
如果放入女性体内的节育环已经到了期限或者放环后不适感明显,应该及早取环。取环后按规定是没有法定假期的,但对于已婚女职工在生育期内带节育环,或者经过医疗单位审批,有充足理由取环的,单位应该给女职工去医院的放环和取环的假。单位在这个期间应该发工资。(一般请假时间为几个小时)。而女职工如果因为放环和取环,不能进行工作的,需要休病假的,应该去医院开病假条,按病假天数计算。
计划生育假期规定有哪些
1、取消晚婚晚育假期。凡符合民法典规定的休婚假3天。
2、宫内放节育环:自手术之日起休假3天,7日内不得安排重体力活。
3、取节育环:休息1天
4、计划生育人流及引产:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
19723人正在获得一对一解答
合肥云端漫步2分钟前提交了问题
武汉草原风1分钟前提交了问题
南京彩虹之旅3分钟前提交了问题