Question

员工对公司劳动仲裁怎么办

Answer 1

律师解析
      第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。
      第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。
      第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。
      第四,对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。
      第五,确实无法解决这块多米诺骨牌,那就要做法补偿的准备,甚至是一拍两散。多数员工的工资福利待遇只要平时没克扣的话,都是比较通情达理,不会无理取闹的。
      法律依据:
      《劳动争议仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。