Question

合同期内辞退员工怎么赔偿

Answer 1

问：合同期内辞退员工怎么赔偿

答：您好，很高兴为您解答，合同期内辞退员工是需要赔偿双倍赔偿金的。

答：第一，是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。

答：第二，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

答：第三，所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。双方产生纠纷的，可以进行劳动仲裁。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。

答：法律依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

问：做了九个月，就被裁掉了，我们签了一年合同，还没到就裁掉了，怎补给我们员工，又没提前说裁员

答：是要赔偿双倍工资的

问：怎赔偿双倍工资，而我不懂，请你帮助我一臂之力，因为我什么不懂，我在公司里二月十四进来的，做了十一月三十号说我被裁掉了，又没有堤前书我被裁了，我希要工作，孩子又快上高中，农村又找不到活，好不容易找份工作，有五险一金，说满一年有一金，而我一个月一千一百多，休假休了十四天有时休假十天一千八元，我老公在广东一个月才四千元，想帮帮爱人，小孩明年上高中需要钱

答：这个就要到劳动局申请劳动仲裁的

答：您这边有签订劳动合同吗

问：有

答：那就是赔偿您11个月的工资的

答：一次性的

答：现在是工厂不给您补偿是吗

问：公司说补一个月，在后来我同事又录了音，又说补一个月，而我又没他聪明，公司叫我去公司签字，年又到了，去哪找工作

答：这个签字是没事的

问：明天签字

答：您可以直接明天起劳动局申请劳动仲裁要求赔偿11个月的工资的

答：您知道该怎么申请吗

问：不知道，文化底小学生文化，只是打工人，为了孩子拼了，我是手写给你的

答：这个没事的我可以给您系二月份劳动仲裁申请书您到当地劳动局递交就可以的

答：这个没事的我可以给您写一份劳动仲裁申请书您到当地劳动局递交就可以，您需要吗