Question

离职员工工资发放规定

Answer 1

离职员工工资发放规定具体如下：
1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动法离职工资结算劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的；
2、劳动者必须具有主观过错；
3、赔偿只算直接损失，不算间接损失；
4、具体的赔偿项目主要包括：
（1）用人单位招收录用其所支付的费用；
（2）用人单位为其支付的培训费用，但双方另有约定的，按约定办理；
（3）对生产、经营造成的直接损失
（4）劳动合同约定的违约责任。
法律依据：《工资支付暂行条例》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。