在职场上，什么情况下应该离职？
我就结合自己10年的职场经历，和大家聊聊我的想法。
这几年因为疫情，就业大环境越来越不乐观，按理说，有份工作就应该好好干，还谈什么离职？
是这个理，但其实相比赚钱，对于年轻人来说，更重要的是时间和精力要花在哪里，这直接决定了我们这一生要如何度过。
所以如果当下你的工作，有以下8种情况，建议你应该立刻离职。
01、老板明确表示短期内不给你涨工资
关于涨工资的事，我现在的立场非常坚定，随着工作能力的提升和给公司作出的贡献越来越大，必须要涨工资，无论是涨底薪还是通过业绩提成来体现。
而且这个得自己主动和老板谈（大型企业略过），我的经验是，99%的老板不会主动提给员工涨工资。
你在和老板谈的过程中，如果对方明确表示短期内不会给你涨工资，那就建议赶紧找新的工作。如果对方没有明确说明，你也要问清楚。
我就是吃了这个亏，等了一年又一年，错过了自己加薪的最好时机，最后用钱的时候才发现，老板是绝对不会借给你一分钱的。
在职场上付出时间和精力，就应该得到相应的金钱回报，这是真理，一定要记得。
02、晋升和加薪没有任何标准
很多中小企业对于升职加薪没有任何标准，完全是凭部分人比如老板或者老板娘来决策，这样的公司，我建议你也尽快离职。
当然你还是要识别一种情况，那就是看起来有着很完善的制度，但其实上，还是由部分人说了算。曾经我也是吃过几次亏，才发现原来还有这种玩法，制度是死的，人是活的。
将自己的职场的命运交给某几个人，没必要。
03、你的上级不待见你
真的，别相信电视剧中演的，只要你真心付出，别人就一定也会给你真心，现实中并不是这样的，在职场上，如果你的上级不待见你，当然前提是你也不待见他，短期内你也无法成为他的上级或者调离现任部门，建议立刻离职。
在公司，我们和上级相处的时间，要比和家人在一起的时间都长。如果人家看你各种不顺眼，单从能量场来说，想想就觉得压抑。
而且这样的上级，也不会给你太多的机会，还有可能给你穿小鞋。
所以离开是最好的选择。
04、同事都在混日子！
所谓同频相吸，如果你有一天发现同事都在混日子，而你不想和他们一样，我也建议你立刻离职，劣币驱逐良币在职场中我见得太多了。而且人和人之间相互影响的作用也远超于你的想象。
很多职场新人在进入了一个混日子的职场圈子之后不久，发现自己已经适应了，这其实是非常可怕的。
当初我在公司呆到第3年的时候，我就觉察出这一点了，可惜我没有选择离职。以为自己可以不用和同事一样，结果在第9年的时候，我还是选择离职了。因为我没有融进去，还差点丢掉了自己。
