Question

今年就业为什么这么难？

Answer 1

今年就业难主要受到以下几个因素的影响：

1. 全球经济不稳定：全球范围内，COVID-19疫情的爆发和持续影响导致了全球经济的不稳定。许多行业和企业受到冲击，导致招聘活动减少，就业市场紧张。

2. 经济增长放缓：由于疫情的影响，许多国家和地区的经济增长放缓，甚至出现负增长。这导致企业的扩张计划受到限制，对新员工的需求减少，使得就业机会减少。

3. 行业结构调整：一些传统行业面临转型和调整的压力，而新兴行业的发展尚未完全弥补就业岗位的减少。这使得部分毕业生在找工作时面临行业结构性失衡的问题。

4. 毕业生供给过剩：高等教育的普及程度提高，大学毕业生数量不断增加，而就业岗位增长相对有限，导致毕业生供给过剩，竞争压力加大。

5. 就业观念与期望不合理：一些毕业生对薪酬、地位等方面的期望过高，只追求少数热门行业或知名企业，而忽视了其他岗位和发展机会。这也使得就业难度增加。

尽管当前形势较为严峻，但也需要注意到就业市场是动态变化的，适应市场需求、提升个人能力、积极拓宽就业渠道等都有助于应对就业难题。同时，政府和社会也在积极采取措施，推动经济复苏和促进就业创造。

Answer 2

如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注，随着2022届应届生陆续毕业，应届生就业问题自然也成为了人们的焦点。不仅是应届生们的求职感受，还是数据体现，今年毕业都突出了一个“难”！那么今年应届生就业为什么这么难呢？
# 01

人数增多，就业困难

2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增长了18%，增加167万人。这是高校毕业生规模首次超千万，也是近几年增长人数最多的一年，就业形势严峻复杂。
除此之外，社会对毕业生的学历要求也越来越高。在应届生求职数量远大于招聘数量的情况下，企业会抬高门槛，比如抬高学历要求、学校要求，去筛选合适人选。

# 02
就业观念影响

受疫情的影响，现在的应届生更倾向于寻找稳定的工作，如国企、大厂、体制内等，因此常造成供求不匹配的现象“有的活没人干，有的人没活干”，以制造业为例，一方面高校毕业生面临着很强的就业压力，但是另一方面，制造业对人才的需求仍然十分强劲。但是高校毕业生有多少愿意进入制造业工作呢？寒窗苦读的他们，甘心进入工厂成为流水线的一份子吗？

# 03
企业规模紧缩

制造业虽然对人才需求量大，但仍受疫情原因产能规模紧缩对吸纳就业的能力下降，其他行业发展也不容乐观。受疫情对就业的持续影响，当前部分行业和企业生产经营仍未恢复到疫情前水平，部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降。如教育行业作为比较有弹性的就业蓄水池被政府下令禁止了，无法支撑应届生就业；地产行业发展也遇到问题，以恒大为首，经营都出了问题，吸收就业能力变差，互联网则更不用说，在线教育释放出来的加上政策端的利空，压力变大；而体制内的企业在疫情期间就拿出了压箱底的数量，扩招人数应该也不会超过去年。

2022届就业难，往后的毕业生就业一定也是更难。在疫情的影响下，从个人到企业都人人自危，个人求稳会想去国企、央企、体制内，企业求生存会裁员降低人员成本。解决大学生就业问题是一个全面的社会性议题，这需要我们每个人的努力，而方阵恰恰就是其中一个努力者！冒着疫情的风险组织招聘会，帮助大学生解决就业问题！

Answer 3

难得不是今年，而是往后的每一年，所以其实还是要让自己有一门不能被替代的技术。

Answer 4

各行业经济都不好