签订就业协议能再换单位吗 -法律知识
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法律分析:
与该公司解约并支付相应的违约金即可。就业协议书已经签了,按道理是应该三方共同遵守的,但是,如果毕业生有特殊情况,想要解约,只要愿意承担相应的违约责任,也是可以办理解约手续,并换另外的工作,具体的手续如下:1、要到签订就业协议书的单位办理书面同意的解约函,并加盖单位公章。2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请,说明解约的理由,并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批,并换发新的《就业协议书》。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十七条 劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿,协商一致的原则。
与该公司解约并支付相应的违约金即可。就业协议书已经签了,按道理是应该三方共同遵守的,但是,如果毕业生有特殊情况,想要解约,只要愿意承担相应的违约责任,也是可以办理解约手续,并换另外的工作,具体的手续如下:1、要到签订就业协议书的单位办理书面同意的解约函,并加盖单位公章。2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请,说明解约的理由,并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批,并换发新的《就业协议书》。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十七条 劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿,协商一致的原则。