Question

行政人事主要工作是什么？

行政人事主要工作是什么，有什么具体要求

Answer 1

行政人事主要工作是指企业或者机构的行政管理人员，主要负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理、劳动法律法规等方面的工作。

具体来说，行政人事主要工作包括：

1. 招聘：负责制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，招聘面试等。

2. 培训：负责制定培训计划，组织培训实施，提高员工的工作技能水平和个人素质。

3. 薪酬：负责制定公司薪酬制度、薪酬报酬方案、绩效考核和调整方案等。

4. 绩效考核：负责制定公司绩效考核制度，评估员工绩效，提出薪酬调整建议。

5. 员工关系管理：负责维护员工关系，包括员工投诉处理、纠纷调解等。

6. 劳动法律法规：负责制定公司人事政策，保障公司在劳动法律法规及相关政策下的合法运营。

总之，行政人事主要工作是策划和执行企业人力资源政策，维护员工利益，促进企业人力资源的繁荣发展。

Answer 2

行政人事主要工作包括以下内容：

• 负责公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。

• 负责国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。

• 负责公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

• 负责公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。

• 负责公司人员招聘、录用、签订合同、辞退等。

• 负责公司办公用品的采购、管理、发放。

• 负责来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。

• 负责公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。

• 负责各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。

• 协助领导做好部门员工的沟通协调工作，员工的管理、监督，促进绩效提升。

• 完成领导交办的其他任务。