请教劳动仲裁问题
我从2010年6月27日和A公司签订合同上班。公司从2010年12月1日起，每月拖欠我100元工资；同时也未为我缴纳社保，至2012年6月20日A公司开退工单通知我离职。...
我从2010年6月27日和A公司签订合同上班。公司从2010年12月1日起，每月拖欠我100元工资；同时也未为我缴纳社保，至2012年6月20日A公司开退工单通知我离职。
现在我于2012年6月27日申请劳动仲裁：
第一：工资差额：是否可以主张从2010年12月1日起至2012年6月20日的工资差额？
第二：社会保险：是否可以主张从2010年12月1日起至2012年6月20日社会保险费？
第三：经济补偿金：主张经济补偿金，是否可以从2010年12月1日起算至2012年6月20日？ 展开
现在我于2012年6月27日申请劳动仲裁：
第一：工资差额：是否可以主张从2010年12月1日起至2012年6月20日的工资差额？
第二：社会保险：是否可以主张从2010年12月1日起至2012年6月20日社会保险费？
第三：经济补偿金：主张经济补偿金，是否可以从2010年12月1日起算至2012年6月20日？ 展开
5个回答
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劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。
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如果属于违法解除劳动合同的话，可以要求赔偿金，工资差额，和补缴养老保险的。
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