Question

关于社交礼仪的问题（帮帮忙，考试题，详细一点）

某公司经理对他为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子时如是说：“他带来了许多介绍信。他神态清爽，服饰整洁；在门口蹭掉了脚下带的土，进门后随手轻轻地关上了门；当他看见残疾人时主动让座；进了办公室，其他的人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去，而他却很自然的俯身捡起并放在桌上；他回答问题简洁明了，干脆果断，这些难道不是最好的介绍信吗？”问题： （1）经理话中的“介绍信”指的是什么？（2）这些“介绍信”介绍了小伙子哪些优点？（3）小伙子在应聘中遵守了哪些礼仪规范？

Answer 1

(1)介绍信是指他所做的好事，都是别人所做不到的，这就是从事情上来反映出一个人得良好品德及人品。（2）这些介绍信介绍了他着装正式，符合自己身份，尊重别人；不给别人带来麻烦，不随意打搅别人；关爱老弱病残孕继承了中华民族良好的美德；看见掉在地上的东西，不管是垃圾还是别的，说明他爱护环境，乐于助人；机会是给有准备的人，回答问题简洁明了说明他提前认真做过准备，对待事情认真负责。（3）他在应聘中做到了最起码的尊重他人，关爱别人的良好美德，对待别人交代的事情认真对待，说明他非常尊重别人。

Answer 2

社交礼仪--之礼表礼仪