Question

怎么和领导谈工资

现在的工作也不是那么好找，不也没办法轻易说离职，但是让领导跟大领导谈了几次也不好使呀到。现在的工作量大，还机械花

Answer 1

1.要分析你对这工作的熟悉度?有没有人可以马上替代你?老板是不是自己可以替你?
2.要看你是不是有去其他单位应聘过?他们给你什么价格?
3.是不是其他单位的价格都差不多?事业单位的竞争是很残酷的!
假如前两项是肯定的!那你就多赚些加班费吧!
一般老板会留下有能力的人,才会替他们加薪.
假如你已找好工作,才好去找领导谈这事!
否则不能轻易提这问题!
祝你工作顺心!

追问

看岗位能力有人可以替代，工作内容简单。但是量大，不爱赚加班费，但是工作又不好找呀~~~
是呀，但是，有点不爱作呀

追答

那就只有冷处理了!

追问

怎么冷处理呀

追答

就是继续做好自己的本分!等待他人先走后,老板就会注意你了!

Answer 2

领导，打扰您一下，今天和您谈的还是工资的事情，您看能给申请往高调整一下么？您也知道我现在的工资连养活我自己都费劲，在不给涨点儿，我真的干不下去了！

简单，明了、这没啥不好意思的，实话是说。叫领导自己看着办！

Answer 3

就说要涨 不涨就走人 没什么好说的 ， 一直都是拿多少钱办多少事，你做的事情一定要不可替代，不行就换，或者招人你升职。别不好意思

Answer 4

老板给员工涨工资时候一般都是根据这个员工近期的工作表现或此员工对公司的贡献而言的，你是公司唯一的电焊工，但这个职位的可替代性太强了，所以建议你先别提，等转正以后再提，而且转正时候是提工资问题的最好时机

Answer 5