我在厂里上班被机器压到右手拇指导致骨折。
厂里叫买保险,我没买。我想问没买保险厂里是不是也有赔偿。都有哪些赔偿哪?我没有住院是不是也有营养费护理费等等....但厂里给我答案是没有营养费护理费只有休息期间的工资,工...
厂里叫买保险,我没买。我想问没买保险厂里是不是也有赔偿。都有哪些赔偿哪?
我没有住院是不是也有 营养费 护理费等等....但厂里给我答案是 没有营养费 护理费 只有休息期间的工资,工资也不是100%只给%70是为什么? 展开
我没有住院是不是也有 营养费 护理费等等....但厂里给我答案是 没有营养费 护理费 只有休息期间的工资,工资也不是100%只给%70是为什么? 展开
展开全部
厂里叫买的保险应该是商业保险,你没有买,不影响你获得工伤赔偿,单位应该参加工伤保险(个人不需要缴纳工伤保险),单位没参加工伤保险,按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇全部由单位支付。要获得工伤赔偿,必须经过劳动部门认定为工伤。
申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。
工伤赔偿主要有:
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
3、构成伤残等级的,要支付一次性伤残补助金:标准为按伤残等级支付相应月数的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、如果解除劳动关系,支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,各地的标准不尽相同,按当地标准执行。
申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。
工伤赔偿主要有:
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
3、构成伤残等级的,要支付一次性伤残补助金:标准为按伤残等级支付相应月数的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、如果解除劳动关系,支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,各地的标准不尽相同,按当地标准执行。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询