Question

第一次面试通过了，面试官让我去二次复试,复试过后感觉还行,面试官让我回去等通知，请问他是什么意思

星期一面试官通知我去面试，面试后说3天内给我消息第二天给我打电话通知我明天去复试，复试过后面试官和别的面试员说我还行，完了让我回去等消息，因为我比较心急给面试官打了个电话，他在电话里说让我等通知，请问我应聘成功的机会大吗？我打的电话会不会影响我应聘？小弟没有分了 请各位大侠指点

Answer 1

面试官让候选人回去等通知，可能有几种意思：

1、面试官权力有限，需要和公司再次沟通

面试官大多数是直接用人部门，可是招聘涉及到方方面面，人力资源部谈薪资、看候选人沟通能力、协调能力等软实力，技术部门把关技能、学习能力等方面。

重要的岗位甚至需要总经理或者老板亲自面试，可是这些人不一定同时都在公司，面试官的权力又不够，无法直接拍板做出决定，所以面试完后常常会告诉求职者等候电话通知。

2、尚有合适的候选人，需要多多比较

大家在找工作的时候一般会投递好多家公司，同样，一家公司招聘的时候也会收到很多份简历，这样大家都能互相选择。面试也就是从这些人里面挑选出最合适的那个，如果求职者不是最后一个来面试的。

3、确实不合适，委婉的拒绝

面试官都知道求职者想要工作，在求职者确实不适合当前工作岗位的时候，面试官告诉求职者不被录用的原因时，很多求职者认为面试官不录用他就是面试官的错误。

或认为面试官告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对面试官破口大骂，即便面试官说明了原因，对方可能还会纠缠不休要说服面试官他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于面试官给出的理由严重不认同，希望面试官能录用他。

扩展资料：

面试的成功原则

1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。

2、明确的人生目标。具有积极自我成长概念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态的人，更易为企业赏识和任用。

3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。

4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。

Answer 2

现在招聘都这样~~~都是择优录取~~初试只是粗略的淘汰一些人 复试就是要仔细观察面试者 还是跟初试一样 叫回去等通知 被录取的会电话通知 个人经验 一般情况下 会在1 2天之内给予电话回复 如果1 2天之内还没接到电话 就证明你被淘汰了 建议你多面试几家公司~~公司会择优录取 你还是应该择优上岗~！

Answer 3

那就多投几个公司，复试就是等通知而已，不要太在意，多数情况，是他们还在招人，想看看，接下来有没有更合适的人选，过了一定时间，如果他们觉得你是最合适的，就会复试直接招聘，不考虑就不会联系你，如果复试参加了，但是还让等通知，那就有点悬了，80%几率被刷掉。

Answer 4

你该干的都干了。想再多也改变不了结果的，这已经不是你能掌控的了。
一个正规的公司招聘的流程时间在7天左右，面试、复试、领导的核准。这些。
因此，你不要急。
能进入复试，希望还是有的。自信点。

Answer 5

如果要人的话，一般都是直接会要的，不会如此反复，希望不大，说明公司在刷选人，要是公司找不到人，有可能会想到你，你也可以多去其他地方看看，不要在一棵树上吊死