学历的重要性?
在日常生活中，学历是非常重要的，找工作的话首先看的是学历，学历是工作的敲门砖。考公务员的话，也是需要看学历的，而且一些事业编制的工作单位也是需要看学历的，因此如果想要找到一个好工作的话，那么首先就必须得有一个号的学历。如果连学历都没有的话，那么就很难找工作了，所以工作和学历是挂钩的。
近几年，每到毕业季的时候，估计都是家长和学生头疼的问题了，工作比较难找，而且人才招聘会也很难挤进入。不仅如此，即便是很多国家的事业单位招聘的要求，都是必须要本科或者是硕士学历以上的，专科的话一般都是没有应聘以及考试资格的。
即便是公务员，也只有部分比较辛苦的岗位是才允许专科生报名的，而且大多数的工作地点都在基层。由于就业压力增大，现在如果想要找到一份好工作的话，那么首先就要有一个好的学历，如果没有什么学历的话，那么基本上都是很橡州难找工作的。
即便是获取了面试的机会，但是和其他学历竞争的人，如果别人的学历比你高乱脊的话，那么你就失去了竞争的资格，因此学历是工作的敲门砖。如果连学历最基本的要求都达不到的话，那么便会和好工作失之交臂。
现在国家的机关和事业单位，一般都是根据学历来定工资的，一般来说，本科学历的话工资要比专科学历的工资要高。比较规范的企业也是按照学历来定工资的，而且很多知名的企业都是根据学历来定工资，就俩奖学金，都是本科的高于专科。
这个我是深有体会啊，可以说在这个社会你想进好一点的工作单位没有高学历你就是寸步难行。也可以说高学历就是你的敲门砖。很多人都是因为学历而被拒之门外，和这份符合自己专业自己喜欢的职业无缘了。听起来很残忍可这就是社会的现状。不能改变它只能学会接受了。
我也就是一个很普通的大学吧，奋斗了三年实习了一年拿到了一个毕业证，以为以后的生活就会好一点，大学生找工作便利条件还是很多的。找不到很好的那就挑一般般的吧，能养家糊口就够了，我也没有很远大的志向，我自己一个人吃饱喝足就够了，没有那么多的需求。也不需要很努力的奋斗。
大学毕业以后在西安的一个三甲医院上班了，刚开始特别不适应，高强度的工作压力很大我已经感觉到力不从心了。我心里一直都有一个信念，不需要做到很好，只要可以完成自己的工作就够了。也就是因为这个想法我的工作岗位让我很失望，一个月也就那么一点钱，还是合同制的，也就是说人家不想要你了你就没有什么说的赶紧走就对了。我也意识到我这样的谈毁工作和状态并不能支撑我在西安吃饭住房，我只能去重新找个工作了。也要改变自己的态度。
辞职了以后我看到了很多的医院招聘广告也想去试试，先投个简历一不小心我走了狗屎运被选上了那我以后得前途可是一片光明啊。可是看了人家的招聘公告我就发现我自己的学历还是不够滑漏。就是护士那也需要好的二本毕业，而我只能望洋兴叹了。自己不合格可就连投简历的机会也没有了，更别提去参加笔试和面试了。
看了很多医院的招聘公告，几乎全是好的二本毕业才能有资格，不仅是我很多专科的学生也没有了这个机会，我们已经输在了起跑线上。可见学历到底有多么重要了。没有它在这个社会真的没有立足之地了。除非你自己开店或者去不需要学历的工作岗位，赚的不多特别辛苦。没有别的选择了。
好好学习天天向上，只有考个好大学以后才能过的很好，父母说的这句话果然没错，没有一个好的学历你就进不了好的工作单位，赚不到钱生活能过得好吗？专科已信侍烂经不能适应时代的潮流了，何去何从也是一片迷茫。只能羡慕那些高学历好工作的人了。
学历的重要性如下：
学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现，参加成人教育也是你学习科学知识的好机会，有技术也要有文桐晌化，这样你既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。
找工作：每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。
工资定级：目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。
例：如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。
人事改革：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院凳弯等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
考研：有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以局粗锋同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。
考证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复反了。
考公务员：公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。
留学：现在许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。
职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
虽然现在的社会有能力就可以升职，就可以获得很好的待遇，然而在一些公司还是高学历在同等情况下会旅卜答显得很重要。
学历是职场的敲门砖
对于拆慧初入职场的人来说，公司无法判定你的弊雀真实能力，那么如何来观察你是否能为公司创造价值，主要考察的方式就是学历。
大数据分析显示，通常情况下，学历高的人，在做事情的能力上面都会比较好，做事情有自己独立的思考，遇事能够很好的应对。所以一些公司在初审的时候，会从学历上入手。这样看起来会让学历不是很高，有能力的人排除在外，其实不然，只要你有能力，以管理者独特的眼观还是会看到的，这点是无须担心的。
学历是升职加薪的考核项之一
职场打拼多年，都想自己能够升职加薪，通过更宽广的领域去施展自己的才华。然而一些公司对学历的要求是很高的，我的朋友所在公司，他们公司招录的人员基本都是研究生，本科基本是重点的，只有一些岗位是普通本科生，他们公司有一个副总监，由于是普通高校的学生且没有学位证，导致最高做到了副总监，无法在升职，升职的都是研究生的人。
不能说一些人看不起学历低的人，只是在整体环境下来看，学历高的人，突出的表现会更多，也会更优秀。
三百六十行行行出状元，并不是只有学历高就有成就，学历低一样能出人才，只要你肯上进，肯努力，有自己独特的见解，你所遇到的问题都不是难事。
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