Question

怎么对付懒人同事

本人刚毕业，在一家私企做事。5月10日开始工作，另一个同事是5月30日来的。暂时称为A。我们俩个年龄一样大。A属于拨一拨，动一动的人。绝对不会主动做事的人。而且专挑轻松的事情做，需要付责任的事情都等我来做。有时我去银行办事，其他部门交代她做事情，她都不做，非等我回来再做。刚开始我也没觉得什么，我比她早来20天，有些不会的地方，我都耐心教，我讲一遍，操作一遍，还写在纸上。她都不愿意听。让A去财务交个东西，都不愿意，我都告诉A了，没什么好担心的，资料我都整理好了，直接交给财务就行了。平时其他部门让她找资料，她既不找，也不告诉我。结果被主管.......。不止一次了，每次到了关键时刻都这样，，逃避
总之，平时和我嘻嘻哈哈，到了关键时候早不知道跑到哪里去了。这个公司我还想继续做下去，因为环境，福利，都还不错，也不用加班。但发现A没来之前，我处理事情很顺，一件件事情都写在记事本上，做好一样划掉一样。不会有遗漏或是其他的问题。但自从A来了以后，几乎每天都很乱，每天跟在她屁股后面帮她擦屁股都来不及。做不好，都是我的事情.....
请问：1、我想改变现在的状态，不想围着她转？
2、因为我和A是同级别的，我管不了他？
3、A不愿意在大事上承担责任，我怎么办？
4、我不指望a能勤劳，但怎么可以让她做事情手脚快一点？？
麻烦各位出出主意。

Answer 1

通过你的叙述，看得出来A是一个名副其实的“鸡贼”。有人说公司内部只有两种人：“勤人”与“懒人”。“勤人”的发展机会比“懒人”的多；“勤人”的薪水要比“懒人”的多。但是，我个人认为公司内部的两种人是：“聪明的人”和“愚蠢的人”。
1.你可以不围着她转；你可以不教她该如何去做事（你又不是她的监护人）；你可以不把某些工作交给她去做。相反，你可以尽量自己完成每天的全部任务，这么说可能会让你觉得工作压力很大，但是作为公司的领导们，你的一举一动都会被他们看在眼里，也就是说，他们心里有数但他们不说，只是你要尽量去做一个聪明的人，例如漂亮的活儿一定要干到让领导知道是你干的的份儿上。其次，既然你刚毕业，这种做法对你来说是一个很好的锻炼机会，既锻炼了工作能力，又懂得了在心理上如何去应对那个A。
2.从理论上讲：你没有权利命令A做任何事情。
3.既然A是一个不能予以重任的人，那么你为什么还要把工作交给她去干呢？关于承担责任，你可以采取这样一种方案：在做某件工作之前要经过深思熟虑，一旦出现问题你很清楚该如何全身而退，保证自己不被卷入其中。
4.世界上没有任何一个人能够轻易地改变别人，但是可以改变自己。
其实，有许多到了中年才爬到管理阶层的人在刚参加工作时都经历过你这种经历，你何必要把每天有限的时间浪费给一个无足轻重的A呢？

Answer 2

刚进公司工作，不要怕吃苦，等你的工作得新应手了，会的东西越来越多了，那个只会偷懒得，薪资永远不会超过你

Answer 3

A应该是A型血的人，这是不好改变的。