求职者面试过程需要问就业单位的问题
6个回答
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我觉得要大胆的问,最好留下单位的一个人事的电话,具体详细问一下上面各位所说的比如福利待遇,薪资,休假,保险这些问题。这样有利于你更好地比较公司,不要怕它不搭理你,一个公司如果是诚心招聘你,那必然要解答的,到时候你入职之后也不会发现和你预想的不一样产生太大的落差
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待遇(比如:单休还是双休,有没有年休,有没有年终奖励,有没有五险一金,公司提供宿舍和交通费不。)
工作环境怎么样
工作内容大概是什么
工作时间是几点到几点
这些都可以问啊
其实我刚毕业的时候很多问题也不敢问
你不问有时候反而体现出你的稚嫩!
工作环境怎么样
工作内容大概是什么
工作时间是几点到几点
这些都可以问啊
其实我刚毕业的时候很多问题也不敢问
你不问有时候反而体现出你的稚嫩!
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2012-07-16
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一般要关注薪资水平和休假制度,这是最基本的;此外,公司的福利状况也可以稍作了解。
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要吗
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什么意思?
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