求职者面试过程需要问就业单位的问题

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小笳笔喻
2012-07-15 · TA获得超过3803个赞
知道大有可为答主
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1、作息时间、工作餐问题、交通问题、住宿问题
2、社保和公积金的缴存规定和缴存比例
3、工资结构,比如基本工资与绩效工资的比例和计算方法
4、公司员工福利项目
5、公司培训体系,尤其是针对员工发展的培训课程
6、员工发展渠道和人才激励机制
7、所在部门的团队情况
8、公司企业文化
9、在此工作需要特别注意些什么,比如穿着、习惯、物品使用等等

以上仅为参考,因根据具体情况选择而定~
微微好懒
2012-07-19
知道答主
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我觉得要大胆的问,最好留下单位的一个人事的电话,具体详细问一下上面各位所说的比如福利待遇,薪资,休假,保险这些问题。这样有利于你更好地比较公司,不要怕它不搭理你,一个公司如果是诚心招聘你,那必然要解答的,到时候你入职之后也不会发现和你预想的不一样产生太大的落差
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枫林児
2012-07-15
知道答主
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待遇(比如:单休还是双休,有没有年休,有没有年终奖励,有没有五险一金,公司提供宿舍和交通费不。)
工作环境怎么样
工作内容大概是什么
工作时间是几点到几点
这些都可以问啊
其实我刚毕业的时候很多问题也不敢问
你不问有时候反而体现出你的稚嫩!
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匿名用户
2012-07-16
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一般要关注薪资水平和休假制度,这是最基本的;此外,公司的福利状况也可以稍作了解。
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鱼嘟的2857
2012-07-15 · TA获得超过6.6万个赞
知道大有可为答主
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要吗
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nuonuokuaile
2012-07-26 · TA获得超过530个赞
知道答主
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什么意思?
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