Question

事业单位招聘为什么面试分数所占比例那么大，明显的就是不公平！

Answer 1

您好，中公教育为您服务。
面试分数比例具体还是招考单位划定的，一般大部门都是笔试面试比例是3:2,。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 2

1. 面试主要是考察一个人的临场发挥，会不会怯场，语言表达能力如何，沟通能力以及是否具有亲和力，毕竟事业单位不同与普通的企业单位，有他的特殊性。

2. 形象问题，这一点还是受传统文化的影响。

3. 国情原因，这一点在此就不详细讲述了。

Answer 3

这个不可以说不公平，因为首先第一印象很重要，其次面试看一个人的反应力，表达能力，交流沟通的能力，以及与人相处察言观色的能力，各方面考察，一个人再有能力不表达出来别人也不会知道。

Answer 4

你想多了。。你以为考的好就行了么。。。。不潜规则。长得难看。。没关系等等。。。还是当打工仔，，打工妹吧！

Answer 5

各地有不同的政策 我们这边进面试后 笔试成绩清零 不能仅仅凭自己的喜好 和自己的利益 就去简单的评论经过论证的政策