Question

择业与就业的区别？该如何选择？

Answer 1

择业和就业，跟事业和职业很像，跟个人有很大关系
择业，更多的是根据个人兴趣爱好选择适合自己的职业
就业，即最快速度找到职业
个人认为，有个人突出的技能和强烈的兴趣爱好，择业；如果个人特长不突出，且无特别浓厚的情绪爱好，盲目的就业只会让你频频面临跳槽，可以选择考公务员试试，如果没有经验，可以先了解自己有没有适合的职位，比如通过一些选职软件，如公考雷达，根据个人简历和条件，初步筛选出匹配的岗位，如果决定报考，就坚持不懈备考，虽然公务员录取率很低，但是基本上90%以上的人都是在裸考或试考。
所以，如果你不能择业，但是又不想频繁就业，就靠公务员吧！可能适合你

Answer 2

美国哈弗大学曾进行过一个长达25年的实验研究，实验选取了一群智力、年龄、学历、环境等条件相近的年轻人作为样本，做关于人生目标的调查。
调查发现，他们当中，只有3%的人有清晰而长远的目标，有清晰但比较短期的目标仅10%。没有目标的人占27%，剩下的60%则是有大致模糊目标，占比最大。

时光如白驹过隙，转眼间就大学毕业了，疯玩四年，懈怠学习，直到毕业都不知道自己学到了什么，这是许多大学生的常态。刚毕业的他们对社会、行业、职业的不了解，甚至对自己也没有足够了解，想择业但定位不清，想就业却目标模糊，于是乎就业难的问题猝不及防地就出现了。

诚然，“先就业，再择业”已成为大部分应届毕业生觉得最合适的选择，同时也是社会及家庭比较认同的就业方式。
先就业既可以帮助毕业生缓解生活和就业压力，给他们时间，考虑自己的未来职业发展，还能通过积累职场经验，避免在简历上留下空窗期。

小编的一个朋友辛辛，新闻学专业，2017年毕业。
临近毕业，她才知道自己专业对口的纸媒已是夕阳行业。毕业后如果进电视台，要是没编制的话，待遇低、工作还累，连导师都不建议；而去杂志社，比起文学类的专业技能，招聘方更重视杂志内容所定位的行业知识。最后她只能在江门选择门槛较低，与自己专业相关的新媒体运营方面的工作。
工作两年后，辛辛发现自己感兴趣的职业方向竟然是编剧。但经过多番的入行尝试，却发现要转行实在太艰难了：专业不对口，没有作品，没有项目经验，几次奔波，却连门都进不去。
纵使经过多番择业转行的失败，辛辛却并未放弃理想，她认为目前虽然未能做到自己喜欢的职业，但能在现有的岗位上不断提高自己的见识与能力，也是一个难得的学习机会。

找一份工作不难，找一份理想的工作却不易。大学生们在校时应提前做好职业生涯规划，避免自己在毫无准备的情况下进入社会，一次次地错失机会。
人生不打无准备的仗，除非你压根儿就不想打这场仗。所以，就业再择业或择业再就业都无对错，职场本身就是自我成长的战场，做好职前规划才是硬道理。

1、择业先择行业
应届生们如果不清楚如何规划职业生涯，可以先确定想要从事的行业：
1）认识自己，可以从自己最感兴趣的事物着手，挖掘想要达成的目标；
2）确定方向后，了解相关的行业信息；
3）岗位认知，利用互联网获取行业资讯，可以在企业官网或人才网站了解到各岗位的职责及要求；可以加入行业或职场社群，为求知己知彼！
4）结合自己的专业技能，评估自己是否真正喜欢并适合从事这份职业。
5）一旦认定了职业，对相关岗位所要求的技能和知识，要趁早进行学习掌握。

2、择业的先期准备
刚毕业一两年，如果想跳槽或者转行：
1）千万不能裸辞。先存够至少三个月到一年的生活费，确保择业后的不稳定期，或者在低收入的状态下能有足够的生活费，维持自己的正常生活。
2）好好武装自己。利用碎片时间去学习想要应聘岗位所需的技能。同时也要优化简历，可以的话，准备一份作品或者其他与行情、公司产品相关的分析报告或者方案。打好面试稿，搜索网络上这个岗位的面试经历分享，或者网友总结的相关面试题作参考，预先写下问题的回答并修改。
3）设定一个转换期限。转行是一个未知的挑战，什么时候能成功，无人知晓。但需要耗费的时间与精力会非常多，在等待的过程中，极易产生焦虑感。为自己设定一个心里承受底线，譬如设定一段时间内可以被多少家公司拒绝，以降低转换期的焦虑与压力，若是期间有进展，也能提升自己的信心。
4）转行要趁早。年轻意味着失败的成本相对较低，转行失败还能回到原本的职业上，或者继续寻找新的行业。转行即是转型，意味着自己之前的所有努力需要重头开始，早点转行，或许能早一些适应新行业，提高自己的能力以增强不可替代性。