Question

试用期内当天辞职走了，和领导打了招呼，后来办了离职手续，现在公司说没有提前三天，不发工资，合法吗

Answer 1

不一定不合法。应该看相关法律和具体扣了多少天工资。

根据劳动合同法“第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”规定。必须提前三天。否则的话。应该扣除三天的工资。

所以，公司扣除你三天工资是合理的。多了就过了。可以讨回！

Answer 2

不合法，但是劳动合同中一般公司都会注明类似的规定；
但是中国目前的法律还是以劳动者的利益为先的，所以如果你可以去当地劳动仲裁委申请仲裁或去劳动监察部门申诉 ，那么他们会倒霉的。
你可以找一些相关的国家法律，告诉他们不合理。

追问

可是发现他们合同上写着若辞职不合程序，就扣一个月工资，怎么办，合同签过了，

追答

这个你可以看看劳动法，如果只是企业的这样的要求，当和劳动法发生冲突时，劳动法是优先的！

Answer 3

不合法，应该把你工作天数的工资全部发给，但是要被扣除三天的工资，因为在试用期内没有提前三天申请，所以这三天是要被扣掉的

Answer 4

不合理，公司应该按你的工作天数给你发工资。

Answer 5

不合法
可以去当地劳动仲裁委申请仲裁或去劳动监察部门申诉