Question

上了二十八天的班，因为单方面原因没继续上班，没有请假。老板说不满三十天不发工资，怎么办？

没有合同的临时工

Answer 1

收集双方存在事实劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁维护自己的合法权益

应提交的材料­
(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：­
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。­
(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； 4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。­

Answer 2

和他好好理论，要不就走法律程序

Answer 3

应该可以劳动仲裁的吧。可以咨询律师。

追问

怎么申请劳动仲裁？