Question

北京落户对留学回国人员有什么硬性要求？

Answer 1

满足五项基本才能申请在京落户
　　1.在国内高校毕业后直接出国留学，学成回国工作的留学回国人员;或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员;
　　2.在国外取得硕士以上学位(含硕士)的留学回国人员;
　　3.出国留学一年以上的留学回国人员，具体日期参照护照出入境时间，境外停留时间累积不低于360天;
　　4.回国两年内就业并提出申请的留学回国人员。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);
5.在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业等)，缴纳社会保险费。
详细咨询可以百度“广宇志合”，我已经在他们那儿成功办理了

Answer 2

回国1年内，找到工作。就行了。
如果公司本身有在服务中心注册，直接提交个人信息
如果没有注册，则需要先注册一下

Answer 3

那么单位给你办理的前提是，这个单位必须有接受留学人员的资质。这个资质怎么得来的？单位人力要拿上企业营业执照等一系列要求去留学服务中心（五道口北京语言

Answer 4

同感！100%有被骗的感觉
就是纯粹的一个收了定金就不做事的公司-广宇志合
不要被骗了！
电话打不通，公司也注册在郊区的住宅楼上。
一看就不正规。
骗子公司

Answer 5

满足五项基本才能申请在京落户
1：在国内高校毕业后直接出国留学，学成回国工作的留学回国人员
2：在国外取得硕士以上学位(含硕士)的留学回国人员
3：出国留学一年以上的留学回国人员
4：回国两年内就业并提出申请的留学回国人员
5：在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同
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