Question

新员工入职不满一年可以休年假吗？那年假天数怎么算？

Answer 1

你须工作满一年后才有享受的权利。

职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。 

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 

职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 

职工新进用人单位且符合《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。（第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。）

Answer 2

基本上所有的公司不会让不满一年的职工休年假。年假意味着带薪休假，不满一年就休年假，哪有那么好的单位。很多单位都是要满几年后，才开始允许休年假。很多单位都有任务在，弄得你根本不敢休年假，因为你一旦这样，涨薪往往就无望了。当然你有个牛爹另当别论。一般年假不同单位各有规定，一周两周就很好了。外企当然会相对长一些，事业单位公务员啥的，看你单位闲不闲，并没有硬性规定。

Answer 3

Answer 4