Question

不同省份的公务员考试内容一样吗？

Answer 1

公务员省考国考有什么区别？上岸鸭小编对于这个问题想说，公务员省考国考的区别主要包括这几个方面：组织机构不同、招录单位不同、考试难度不同、福利待遇不同。接下来小编就针对这几个方面给考生们详细介绍一下省考国考的区别。（一）组织机构不同公务员考试分为国考和省考，国考和省考一般每年只会举行一次，也有极少部分省份每年会举行两次省考。国考是由国家公务员局组织的全国性考试，考试各个环节的时间也是全国统一的。而省考则是由各省的人事部公务员管理部门以及各省市的人事考试中心组织进行的，因为是各省自行组织的，所以考试过程的各个…

Answer 2

公务员考试，如果是省考的话，不是联合考试的话，则每一个省的公务员考试的题目不同，但是同一个省里招聘的不同岗位的考试题目是完全一样的。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333433623861便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
笔局禅腊试中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申桐滑论》；B类职位笔试公共袭罩科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：◆中央机关及其省级直属机构◆市(地)级以下直属机构◆专业性较强的部门（单位）笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。面试面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

Answer 3

1. “联考”其实是一种非官方的称呼，顾名思义，就是“联合考试”，也就是多个省份在同一时间进行考试，当然，从历史的沿革来看，参加联考的各省份的招录工作都是单独组织的，前期的出公告和大纲、报名，后期的查分袜拦、面试环节都是各自单独进行的

2. 既然是同一天考试，那么从出题的内容上看，绝大多数的题告没胡目都是从一个大题库中抽取的，以行测为例，各个省考的题量一般为120道题，而联考给出的大题库往往为150道题，这就意味着任意两个省之间至少有90道题是一样的，所以，联考的考点分布是大同小异的。

3. 虽然联考各省份安排在同一天进行考试，但招考程序、考试安排都是独立进行的。各省份独立察盯发布招考公告，独立组织考试。各省的考试政策、招录条件等也会存在差别。
   从公共科目考试内容上来讲，大部分联考省份采用的是同一组专家命制的同一套试卷。行测科目考试题目会有重复，申论主题材料也基本相同。但各省份也都会在试卷中加入一些本土元素，以凸显本省的地方特色。

4. 因为每年参加联考的各省份(公共科目)考试都安排在同一天举行，所以考生只能选择一个省份进行报考。表面上看考生的选择机会少了，但多省联考也“平摊”了报考人数，减少了考试竞争
   

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Answer 4

公务员考试，如果是省考的话，不是联合考试的话，则每一个省的公务员考试的题目不同，但是同一个省里招聘的不同岗位的考试题目是完全一样的。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测轮埋验》和《申论》两科靠拢。
笔试中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（毕桐洞B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：◆中央机关及其省级直属机构◆市(地)级以下直属机构◆专业性较强的部门（单位）笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设手枯置。面试面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。