面对冷漠对我却热情对别人的女同事,我改怎么办?
面对冷漠对我却热情对别人的女同事,我改怎么办?我新来不到2个月,既没有得罪她,也没有态度恶劣,我总是温和地说话,认真地做事。可不知为什么,在处理办公室事务和工作时,我和她...
面对冷漠对我却热情对别人的女同事,我改怎么办? 我新来不到2个月,既没有得罪她,也没有态度恶劣,我总是温和地说话,认真地做事。 可不知为什么,在处理办公室事务和工作时,我和她说话,她总是冷漠地对我,正眼也不看,与此对比强烈的是她却对另一个男同事很热情,那个男的对她也经常说话,但有时也不冷不热地应付几句。 为什么会这样?难道是因为她看不顺眼我的长相?还是因为我哪儿不小心得罪了她? 我善良而温和,却得到这样的对待。 我该怎么办啊? 我这2天也开始冷漠地对她了,连正眼也不看她一眼。不知道结果会怎样。 之所以提这样的问题,是因为她那么冷淡,确实很刺伤我的心。 一般同事应该友好地相处吧,可这也真让我受不了,所以我来求助! 首先谢谢楼下那么多人的热心回复!好心人必有好报!我补充一下说明:那女同事早有孩子了,都上小学了,人长的也不好看,我肯定是看不上她的,她也看不上我的,她对另一个男同事怎样我就不确定了。鬼知道啊。我为什么要争取她的好脸色?因为毕竟是同事嘛,她那么冷眼相对我,让我很难受。我没别的意思的,一个自尊心强的人,谁会愿意被人冷漠相待?估计大伙也会碰到这个情况吧,你们会怎么办? 说实话我很想不在乎,但总还是心里不好受。 有的人总是能轻松地结交新朋友,聊的融洽,而我几乎没话说,怎么样才能象那些人一样?
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4个回答
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首先,我们需要理解这种冷漠和热情的行为可能是出于某种原因,比如她可能对你不熟悉或者有一些误解。因此,你可以尝试主动与她建立联系,通过聊天、共同工作等方式增加彼此的交流和了解。
其次,你可以尝试寻找共同点,比如共同的兴趣爱好、职业背景等等,这样可以更快地建立起联系和信任。如果你们有共同点,那么你可以利用这些共同点来和她交流,这样可以更容易地建立起友好关系。
另外,你也可以尝试向她表达你的感受,告诉她你感到被冷漠对待,希望建立更好的关系。但是,在表达时要尽量客观、冷静,避免情绪化的言辞和攻击性的语言。你可以说出你的想法和感受,但也要尊重她的观点和选择。
最后,如果以上方法都没有效果,那么你可以考虑寻求其他同事或上级的帮助,向他们请教如何处理这种情况。但是,在寻求帮助时要注意方式和语气,避免给人留下不成熟或抱怨的印象。
其次,你可以尝试寻找共同点,比如共同的兴趣爱好、职业背景等等,这样可以更快地建立起联系和信任。如果你们有共同点,那么你可以利用这些共同点来和她交流,这样可以更容易地建立起友好关系。
另外,你也可以尝试向她表达你的感受,告诉她你感到被冷漠对待,希望建立更好的关系。但是,在表达时要尽量客观、冷静,避免情绪化的言辞和攻击性的语言。你可以说出你的想法和感受,但也要尊重她的观点和选择。
最后,如果以上方法都没有效果,那么你可以考虑寻求其他同事或上级的帮助,向他们请教如何处理这种情况。但是,在寻求帮助时要注意方式和语气,避免给人留下不成熟或抱怨的印象。
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面对这样冷漠的女同事,首先你要平衡你的心态,学会以宽容心待人,放开心胸!每天与她见面时,保持自然的微笑,主动地向前打招呼问好,我相信只要你朴实真诚,一定会改变她对你的态度的,因为人是感情动物,将心比心,总会触动的!
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那你就少跟她接触,让距离来打破.无声胜有声嘛!!
人本来就没有十全十美的,你也不可能做到十全十美,如果她的态度真的改变不了,那又为什么要勉强她呢?也许,她有她的难处,自己做事问心无愧就可以了,何必在乎别人的想法,毕竟我们的能力也有限.
人本来就没有十全十美的,你也不可能做到十全十美,如果她的态度真的改变不了,那又为什么要勉强她呢?也许,她有她的难处,自己做事问心无愧就可以了,何必在乎别人的想法,毕竟我们的能力也有限.
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关键是你想怎么样,
她之所以冷漠是因为还是接受不了你的拒绝
你要是想继续做同事
就顺其自然
不用烦恼
慢慢的她会改变的
如果她觉得不可能了
她就不会再伪装冷漠了
如果你想接受她
那就更好办了
告诉她你的世界不能没有她的体贴
她的冷漠让你很受伤
得
你们就成了
她之所以冷漠是因为还是接受不了你的拒绝
你要是想继续做同事
就顺其自然
不用烦恼
慢慢的她会改变的
如果她觉得不可能了
她就不会再伪装冷漠了
如果你想接受她
那就更好办了
告诉她你的世界不能没有她的体贴
她的冷漠让你很受伤
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