同事不搭理你说明什么
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和同事之间主要是工作往来,如果同事不搭理你,也不能代表什么,只要做好自己本职的工作,不影响到别人就可以了。
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新人对人际关系的把控不佳
影响对方不理你的直接因素是你与别人的人际关系不佳。也许你不善于言谈,也许你外表的不佳(人家对你第一印象就是你的外在),也或者是你在别人面前不会说话。这些都促使同事不愿意和你说话以及不愿意理你的原因。
新人对业务的不熟悉而受到鄙视
职场毕竟是一个以业绩为前提的地方。在与同事交往时,对方会经常先考察你的工作业绩,对你的人做出一个大致的判断才决定是否与你交流。出入职场的新人常常因为对工作不熟悉而受到同事的鄙视,时间久了,大家都会产生排挤该新人的现象。
出入职场,新人与团队文化的差异
刚入一个新公司的职员常常会因为自身的言行与该团队其他同事的行事作风格格不入而受到排挤。这就是文化不同造成的,新人应该尽快融入到新团队中去
所谓有人的地方就有江湖,而职场堪称一个不小的江湖。今天要分享的是,如何通过微表情读懂奇葩同事的心理?
不接电话不回微信的同事
先来看第一种类型的同事:办公室电话响个不停,同事在电话跟前,可就是不愿接。即使他在电话跟前或者是办公室只有他一个人的时候,也不去接电话,有人说这是太自私的表现,事实果真如此吗?
通常在办公室接个电话这种小事是属于举手之劳,但是由于各种原因,有的人他就不愿意去接这个电话。究其原因,有三种可能性。
第一种可能性:他曾经也接电话,但是由于一些外界因素导致他觉得接了电话没有好结果,所以也就不接了。这是因为对方曾经受过类似的刺激,使其不愿再接电话,宁可让别人说他自私。这种人天生敏感,比较在乎别人的看法,第一次挫伤了他的积极性之后就会心寒。
第二种可能性,是自认为比较聪明的同事,这种聪明更接近所谓的“小聪明”——他不想给自己找事,所以不愿接电话,属于“明哲保身”型的。
第三种可能性就是以自我为中心的人。他觉得这个世界都围着他转动,他有能力,但是可能有些自大、自负。
影响对方不理你的直接因素是你与别人的人际关系不佳。也许你不善于言谈,也许你外表的不佳(人家对你第一印象就是你的外在),也或者是你在别人面前不会说话。这些都促使同事不愿意和你说话以及不愿意理你的原因。
新人对业务的不熟悉而受到鄙视
职场毕竟是一个以业绩为前提的地方。在与同事交往时,对方会经常先考察你的工作业绩,对你的人做出一个大致的判断才决定是否与你交流。出入职场的新人常常因为对工作不熟悉而受到同事的鄙视,时间久了,大家都会产生排挤该新人的现象。
出入职场,新人与团队文化的差异
刚入一个新公司的职员常常会因为自身的言行与该团队其他同事的行事作风格格不入而受到排挤。这就是文化不同造成的,新人应该尽快融入到新团队中去
所谓有人的地方就有江湖,而职场堪称一个不小的江湖。今天要分享的是,如何通过微表情读懂奇葩同事的心理?
不接电话不回微信的同事
先来看第一种类型的同事:办公室电话响个不停,同事在电话跟前,可就是不愿接。即使他在电话跟前或者是办公室只有他一个人的时候,也不去接电话,有人说这是太自私的表现,事实果真如此吗?
通常在办公室接个电话这种小事是属于举手之劳,但是由于各种原因,有的人他就不愿意去接这个电话。究其原因,有三种可能性。
第一种可能性:他曾经也接电话,但是由于一些外界因素导致他觉得接了电话没有好结果,所以也就不接了。这是因为对方曾经受过类似的刺激,使其不愿再接电话,宁可让别人说他自私。这种人天生敏感,比较在乎别人的看法,第一次挫伤了他的积极性之后就会心寒。
第二种可能性,是自认为比较聪明的同事,这种聪明更接近所谓的“小聪明”——他不想给自己找事,所以不愿接电话,属于“明哲保身”型的。
第三种可能性就是以自我为中心的人。他觉得这个世界都围着他转动,他有能力,但是可能有些自大、自负。
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